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“安全生产月”活动“两法一条例”安全生产知识竞赛活动题库

作者:臣天煤矿工作服务信息网 2019-12-28 来源:臣天煤矿工作服务信息网

安全生产月”活动

“两法一条例”安全生产知识竞赛活动题库

目  录  CONTENTS

第一部分:安全生产知识试题(206题)……………………………1

一、安全生产法知识试题(96题)……………………………1

二、山西安全生产条例知识试题(47题)……………………18

三、安全生产基础理论知识试题(63题)……………………30

第二部分:安全生产技术知识试题(195题)……………………38

一、机械电气安全技术知识试题(53题)……………………38

二、消防安全技术知识试题(55题)…………………………46

三、危化化学品安全知识试题(37题)………………………56

四、特种设备及其它安全技术知识试题(50题)……………64

第三部分:部分相关政策法规知识试题(187题)………………74

一、党和国家安全生产方针政策知识试题(16题)…………74

二、相关法律法规知识试题(104题)………………………76

三、劳动保护知识试题(53题)………………………………94

四、日常生活安全知识试题(14题)………………………103

第四部分: 职业健康知识试题(108题)………………………106

第一部分:安全生产知识试题(206题)

一、安全生产法知识试题(96题)

1、现行的《安全生产法》自什么时间起施行?

答:2014年12月1日。

2、现行的《安全生产法》是哪年什么会议上通过的?

答:《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过。

3、现行的《安全生产法》,共多少章多少条?

答:7章114条。

4、《安全生产法》的立法目的是什么?

答:为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展。

5、生产经营单位确保安全生产的原则性规定是什么?

答:生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。

6、生产经营单位安全生产所需资金投入的保证主体有哪些?

答:生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

7、生产经营单位在确定采用新工艺、新技术、新材料、新设备前应做些什么?

答:生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

8、什么是特种作业?

答:是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

9、对于安全设备应当如何进行管理

答:安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字。

10、从业人员的劳动防护用品是否须自备?

答:不需要自备。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

11、生产经营单位能否自主决定是否缴纳工伤保险

答:不能。生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险

12、生产经营单位在涉及劳动合同中的安全条款时,能否约定免责?

答:不能。《安全生产法》明确规定,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

13、从业人员紧急情况下是否有权停止作业和撤离作业场所?

答:有。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

14、工会在安全生产工作中监督职责主要有哪些?

答:工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。

15、安全生产监督检查人员应当具备的职业道德是什么?

答:安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法。安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件;对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。

16、新闻媒体在监督安全生产工作上的权利义务有哪些?

答:新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产公益宣传教育的义务,有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。

17、生产经营单位发生生产安全事故后应该如何处理?

答:生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者迟报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

18、在生产安全事故发生后,应当如何进行事故调查处理?

答:事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则,及时、准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。事故调查报告应当依法及时向社会公布。事故调查和处理的具体办法由国务院制定。事故发生单位应当及时全面落实整改措施,负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。

19、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由谁处罚?如何处罚?

答:由安全生产监督管理部门处罚。

(一)发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款;

(二)发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款;

(三)发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款;

(四)发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。

20、生产经营单位的安全生产管理人员未履行职责的,应当如何处理?

答:生产经营单位的安全生产管理人员未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正;导致发生生产安全事故的,暂停或者撤销其与安全生产有关的资格;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

21、生产经营单位未依法履行有关安全生产义务的,应当承担什么法律责任?

答:生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:(一)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的;(二)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;(三)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的;(五)未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的;(六)未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的;(七)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的。

22、生产经营单位与从业人员违法签订免责协议的,应当承担什么法律责任?

答:生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

23、生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故而不履行相关职责时,应当承担什么法律责任?

答:生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款;对逃匿的处十五日以下拘留;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的,依照前款规定处罚。

24、事故处理“四不放过”的原则是什么?

答:(1)事故原因分析不清不放过;(2)事故责任人和职工未受到教育不放过;整改措施未落实不放过;(4)事故责任人未受到处理不放过。

25、安全生产工作必须坚持的“三不生产”是什么?

答:不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不落实不生产。

26、安全生产工作必须坚持的“三不伤害”是什么?

答:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

27、什么是危险物品?

答:是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

28、什么是重大危险源?

答:是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。

29、生产经营单位应如何管理被派遣劳动者?

答:生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

30、安全生产法对两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动如何规定的?

答:两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

31、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责?

答:(一)建立、健全本单位安全生产责任制;

(二)组织制定本单位安全生产规章制度操作规程

(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;

(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

(七)及时、如实报告生产安全事故。

32、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行哪些职责?

答:(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度操作规程和生产安全事故应急救援预案

(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;

(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;

(四)组织或者参与本单位应急救援演练;

(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;

(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;

(七)督促落实本单位安全生产整改措施。

33、生产经营单位有哪些行为之一的,责令限期改正,可以处罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任?

答:(一)生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品,未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的;

(二)对重大危险源未登记建档,或者未进行评估、监控,或者未制定应急预案的;

(三)进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业,未安排专门人员进行现场安全管理的;

(四)未建立事故隐患排查治理制度的。

34、《安全生产法》规定,安全生产工作的机制是什么?

答:生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

35、我国安全生产工作的基本方针是什么?

答:安全第一,预防为主,综合治理 。

36、“安全第一”的含义是什么?

答:是在处理保证安全与生产经营活动的关系上,要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全,实行“安全优先”的原则。它的真正函义为一是“尊重人权”,二是“安全是正效益,事故是负效益”。

37、“预防为主”的含义是什么?

答:是说对安全生产的管理,按照系统化、科学化的管理思想,安好事故发生的规律和特点,千方百计预防事故的发生,做到防患于未然,将事故消灭在萌芽状态。

38、“综合治理”的含义是什么?

答:是从法律、技术、管理、培训、投入诸方面,全方位的综合采取措施,治理各类隐患,把工作做在事故发生之前,避免或减少事故所造成的伤害和损失。

39、什么是安全生产责任制?

答:安全生产责任制是指由用人单位主要负责人应负的安全生产责任,其它各级管理人员、技术人员和各职能部门应负的安全生产责任,直到各岗位操作人员应负的本岗位安全生产责任所构成的全员安全生产责任制度。将不同的安全生产责任分解落实到用人单位每一位职工的身上,使每个人都明确自己在保障安全生产方面的责任。

40、什么是安全操作规程?

答:安全操作规程是用人单位针对某个具体工艺、工种、岗位操作制定的一种具体规章制度,是对生产工艺、安装、检修、检验检测等的具体操作的技术要求和实施程序所作的规定。

41、简述《安全生产法》对危险物品的安全管理的规定?

答:《安全生产法》第三十六条规定:生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的,由有关主管部门依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准审批并实施监督管理。生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的,必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准,建立专门的安全生产管理制度,采取可靠的安全措施,接受有关主管部门依法实施的监督管理。

42、《安全生产法》第三十二条规定:生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置什么?

答:设置明显的安全警示标志。

43、安全工作 “三管三必管”内容是什么?

答:管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全。

44、什么是“三违”?

答:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

45、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的哪些内容?

答:1、危险因素2、防范措施3、事故应急措施。

46、请说出五条职工一般安全行为规范的内容?

答:(1)正确使用个人安全防护用品,进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带,不得穿拖鞋、高跟鞋或光脚,不得穿硬底鞋和带钉易滑鞋上高空。女工不得穿裙子、长发不得外露,特种作业人员必须按规定使用其他防护用品、用具。(2)严禁酒后上班,特别是特种作业人员,如:塔吊工、架子工、电工、三机工、驾驶员等。(3)遵守劳动纪律,服从领导和安全检查人员的指挥。(4)未经现场负责人允许不得从事非本工种的作业。(5)不得在工作中开玩笑、打闹、睡觉、看书报,不得做与本职无关的任何事。(6)不得任意拆除施工现场的“四口”防护、安全标志牌,操作规程牌等各种安全设施。(7)不得带小孩进入施工现场,不得让小孩任意走动。(8)不得叫小摊贩进入工地卖东西。(9)起重机工作中,不得从吊臂或吊物下停留或通过。(10)井字架吊篮在运行中,不得将头、手、身体伸入井架内,吊篮升空后不得从吊下通过,吊篮未停稳前不得入内取物。(11)乘坐人货梯应先出后进,不得在危险部位侯梯,不得往吊笼扔东西来叫电梯。(12)现场电源开关、电线线路和各种机械设备,非操作人员不得使用。(13)使用手持电动工具,应穿戴好个人防护用品,线路不得有接头、破皮和老化。(14)凡是患有高血压病、心脏病、贫血病、癫痫病、恐高症以及其他不适于高空作业的人员,不得从事高处作业。(15)上高处作业所使用的工具要完好,放在工人袋内,随用随取。(16)不得上下抛掷工具、材料等物。(17)在没有防护的高处或其他危险部位进行作业,必须系安全带。(18)遇有恶劣气候,风力在六级以上应停止露天高处作业。(19)严禁攀登脚手架、井字架。(20)不得靠在脚手架栏杆或躺在脚手架上休息。(21)塔吊吊运长材料要用两条钢丝绳千斤头,钢丝绳千斤头不得打结或腐蚀,毛刺超标;吊运零星材料要用吊笼,并不得装的太满。(22)在易燃、易爆场所工作或仓库内禁止吸烟、动火。(23)消防器材不得任意挪动。(24)不得随地大小便。

47、安全标志有哪几种?

答:警告标志、禁止标志、指令标志、指示标志四种。

48、生产安全事故等级是如何划分的?

答:根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:

(1)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1000万元以下直接经济损失的事故;

(2)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(3)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(4)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济损失的事故。

49、在有危险因素及的生产经营场所和危险设施、设备上,以及危险物质、材料的外包转和储存场所,应设置明显的什么标志?

答:安全警示标志。

50、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当配备什么管理人员?

答:配备专职安全生产管理人员。

51、新建、改建、扩建工程项目的劳动、安全、卫生设施必须与主体工程“三同时”,这里讲的“三同时”是指什么?

答:同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

52、安全生产许可证的有效期是多少年。安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前几个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续 ?

答:3年、3个月。

53、生产经营单位的什么人员是本单位安全生产第一责任人?

答:主要负责人。

54、《安全生产法》规定:国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行什么制度?

答:淘汰。

55、事故调查处理应当按照什么原则进行?

答:科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。

56、《安全生产法》规定,危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有(  )从事安全生产管理工作。

答:注册安全工程师

57、任何单位或者个人对事故隐患或者(  ),均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

答:安全生产违法行为。

58、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并(  )。

答:定期组织演练。

59、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经( )培训,取得相应的资格,方可上岗作业。

答:专门的安全作业。

60、按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门依照本法,对全国安全生产工作实施(  )。

答:综合监督管理。

61、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者(  )。

答:行业标准。

62、生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的(  ),提供必要的劳动防护用品。

答:安全生产教育和培训。

63、负有安全生产监督管理职责的部门,对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的 ,必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的(  )进行审查。

答:安全生产条件和程序。

64、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、(  )、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

答:检举。

65、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示有效的(   )。

答:监督执法证件。

66、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,应当互相配合,实行(  );确需分别进行检查的,应当互通情况。

答:联合检查。

67、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的(   )。

答:劳动防护用品。

68、《安全生产法》确立了(   )的安全生产监督管理体制。

答:综合监管与专项监管相结合

69、《安全生产法》之所以称为我国安全生产的基本法律,是就其在各个有关安全生产法律、法规中的主导地位和作用而言的,是指它在安全生产领域内具有(  ),主要解决安全生产领域中普遍存在的基本法律问题。

答:适用范围的广泛性、法律制度的基本性、法律规范的概括性。

70、依法为从业人员缴纳工伤保险和给予民事赔偿,是(  )的法定义务。

答:生产经营单位。

71、危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当(  )。

答:告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。

72、安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作时,发现某企业存在重大事故隐患,则可以立即采取的措施是(  )。

答:责令企业立即排除隐患。

73、生产经营单位从业人员有权了解其作业场所或工作岗位存在的危险因素、防范措施及(  )。

答:事故应急措施。

74、《安全生产法》第一次在安全生产立法中设定了(  )责任,这是安全生产立法的一大突破。

答: 民事赔偿。

75、《安全生产法》关于安全生产中介机构的监督管理的规定主要包括哪些方面?

答:资质认可和责任规定。

76、《安全生产法》根据民事违法行为的主体、内容的不同,将民事赔偿具体分为(  )并分别作出了规定。

答:连带赔偿和事故损害赔偿。

77、《安全生产法》规定,生产经营单位因违法造成重大生产安全事故,从业人员依法获得工伤保险后,(  )要求生产经营单位给予赔偿的权利。

答:依然享有。

78、《安全生产法》规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由谁规定?

答:国务院。

79、生产经营单位经停产停业整顿仍不具备安全生产条件时,予以(  )。

答:关闭。

80、生产经营单位不具备安全生产条件的,(  )。

答:不得从事生产经营活动。

81、生产经营单位应当保证从业人员了解事故应急处理措施,(  )自身在安全生产方面的权利和义务。

答:知悉。

82、生产经营单位使用(  )的工艺、设备的,责令限期改正,可以处5万元以下的罚款。

答:应当淘汰的危及生产安全。

83、负有安全生产监督管理职责的部门依照规定采取停止供电措施,除有危及生产安全的紧急情形下,应当提前(  )通知生产经营单位。

答:24小时。

84、《安全生产法》规定,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的(  )。

答:工艺、设备。

85、《安全生产法》规定,工会有依法维护职工在安全生产方面的合法权益,依法组织职工参加本单位安全生产工作的(  )权利。

答:民主管理和民主监督。

86、《安全生产法》第二十三条规定:生产经营单位不得因(  )依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

答:安全生产管理人员。

87、《安全生产法》第二十五条规定:生产经营单位应当建立(  )档案,如实记录(  )的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

答:安全生产教育和培训。

88、《安全生产法》第三十九条规定:生产经营场所和(  )应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者(  )的出口。

答:员工宿舍。

89、《安全生产法》第五十四条规定:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用(  )。

答:劳动防护用品。

90、《安全生产法》第六十七条规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出(  )或者设备的决定,生产经营单位应当依法执行,及时消除事故隐患。

答:停产停业、停止施工、停止使用相关设施。

91、在国家安全生产管理体制中,工会行使 (   )职能。

答:群众监督。

92、《安全生产法》规定,生产经营单位的负责人对本单位的安全生产工作负(   )。

答:全面责任。

93、企业生产经营规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当指定(   )。

答: 兼职的应急救援人员

94、《安全生产法》进一步明确主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的,(   )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

答: 终身

95、生产经营单位应当积极推进(   ),实现安全管理、设备设施、作业现场、操作过程的标准化,夯实安全基础,保证安全生产。

答: 安全生产标准化建设

96、事故调查报告应及时向(   )公布。

答: 社会

二、山西安全生产条例知识试题(47题)

97、山西省安全生产条例》于什么时间修订出台,自什么时间起施行?

答:《山西省安全生产条例》于2016年12月8日经山西省十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议审议通过,自2017年3月1日起施行。

98、什么是负有安全生产监督管理职责的部门?

答:安全生产监督管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门,统称负有安全生产监督管理职责的部门。

99、《山西省安全生产条例》对分级、属地监管是如何要求的?

答:安全生产监督管理试行分级、属地的原则。省级负有安全生产监督管理职责的其他部门应当会同省安全生产监督管理部门,制定分级属地安全生产监督管理办法,报省人民政府批准后实施。

100、《山西安全生产条例》对生产经营单位负责人是怎么规定的?

答:生产经营单位依法履行安全生产主体责任,其主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人,对安全生产工作全面负责;分管安全生产的负责人具体负责本单位安全生产管理工作;其他负责人履行相应的安全生产管理工作职责。

101、各级人民政府主要负责人、其他负责人在安全生产工作中应当承担什么责任?

答:各级人民政府主要负责人是本行政区域安全生产工作第一责任人,对本行政区域安全生产工作负全面领导责任;其他负责人对分管范围内的安全生产工作负相关领导责任。

102、县级以上人民政府应当如何加强安全生产监管队伍建设?

答:县级以上人民政府应当加强安全生产监督管理执法队伍建设,保障安全生产工作经费并列入本级财政预算,配备执法监督管理人员和装备,实行统一标识。

103、乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等人民政府的派出机关在安全生产管理方面承担哪些职责?

答:乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等人民政府的派出机关应当按照职责,加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查,协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责;发现事故隐患或者违法行为的,督促其改正并向有关部门报告,负有安全生产监督管理职责的部门应当及时予以处理。

104、《山西省安全生产条例》对安全生产宣传工作做了哪些规定?

答:各级人民政府及其有关部门应当加强安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传教育,推动安全文化建设,开展事故警示教育活动,增强全社会的安全意识。

广播、电视、报刊、互联网等媒体应当开展安全生产公益性宣传教育,报道安全生产情况,对安全生产工作进行舆论监督。

教育行政主管部门应当将安全教育纳入教学计划,大、中、小学校应当定期开展安全教育和应急演练,普及安全知识

105、从事安全生产技术服务的机构应当依法从事安全生产技术、管理服务,并对服务结果(依法承担责任)。

106、对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员,应当给予(保护和奖励)。

107、开展生产经营活动的单位应当具备哪些安全生产条件:

(一)依法取得相应证照;

(二)具有保障安全生产的规章制度和操作规程;

(三)依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员;

(四)主要负责人和安全生产管理人员具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;

(五)矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危险物品的生产、经营、储存单位主要负责人和安全生产管理人员应当经考核合格;

(六)特种作业人员按照国家有关规定取得相应资格;

(七)从业人员经安全生产教育和培训合格;

(八)生产经营场所和设备、设施以及生产工艺符合安全生产法律、法规的规定 和国家标准或者行业标准;

(九)为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;

(十)对从事有职业危害的从业人员每年至少进行一次职业健康检查;

(十一)法律、法规和国家标准、行业标准规定的其他安全生产条件。

108、生产经营单位应当建立哪些有关安全生产管理制度

(一)安全生产委员会制度;

(二)安全生产费用提取、使用和管理制度

(三)安全生产例会制度;

(四)安全生产宣传、教育、培训制度;

(五)安全生产检查和事故隐患排查治理制度;

(六)重大危险源管理制度;

(七)危险作业管理制度;

(八)安全设施、设备管理制度;

(九)职业病防治制度;

(十)劳动防护用品管理制度;

(十一)应急管理和事故报告、调查处理制度;

(十二)安全生产考核、奖惩制度;

(十三)其他保障安全生产的制度。

109、生产经营单位的主要负责人应当每年向(职工代表大会或者职工大会)报告本单位的安全生产工作以及个人安全生产履职情况,并接受从业人员的监督。

110、生产经营单位的主要负责人、管理人员应当履行安全生产职责,不得有下列行为:

(一)指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业;

(二)超过核定的生产能力、生产强度或者生产定员组织生产;

(三)违反操作规程、生产工艺、技术标准或者安全管理规定组织作业。

111、生产经营单位应当在醒目位置设置公告栏,应公告哪些内容?

答:公布本单位安全生产风险提示、安全防范措施、事故应急预案等主要内容。

112、生产经营单位向从业人员发放告知卡,应告知哪些内容?

答:详细标明作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、事故预防以及应急措施、报告电话等内容。

113、生产经营单位设立安全管理机构和配备安全管理人员有哪些具体要求?

答:矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危险物品的生产、经营、储存单位从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构,配备不少于从业人员百分之一的专职安全生产管理人员,但不得少于两名专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,可以不设置安全生产管理机构,但应当至少配备一名专职安全生产管理人员。矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输和危险物品的生产、经营、储存单位应当按照安全生产管理人员相应比例配备或者聘请注册安全工程师

114、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,单位如何组织验工验收?

答:安全设施竣工验收工作由建设单位组织。验收组应当由项目建设单位和设计、施工、监理、评价单位项目负责人以及具有相应专业资格的专家组成,按照法律、法规、规章和国家标准、行业标准的规定组织验收。专家可以从设区的市级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门建立的专家库中聘请,组成专家组。

专家组应当出具安全设施竣工验收意见,建设单位应当出具安全设施竣工验收报告,验收人员应当签字确认,建设单位和验收人员应当对安全设施竣工验收结果负责。验收不合格的建设项目,不得投入生产或者使用。

建设单位应当自安全设施竣工验收合格之日起十五日内,将安全设施竣工验收报告等相关资料报送建设项目安全设施设计审查部门。审查部门应当加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查。

115、生产经营单位应当对重大危险源登记建档,并采取哪些安全措施?

答:(一)定期对重大危险源的有关装置、设施、设备和场所开展风险辨识和安全评估,并记录在案;

(二)在重大危险源现场建立监控系统,设置明显的安全警示标志,载明重大危险源危险物质种类、数量、危险危害特性,标明紧急情况下的应急处置办法;

(三)将重大危险源可能发生事故的危害后果、应急措施等信息,向受影响的单位、区域以及人员进行公告;

(四)制定重大危险源专项应急预案和现场处置方案,每年至少进行一次应急演练,每半年至少进行一次现场处置演练。

生产经营单位应当将重大危险源数据、评估报告等资料报负有安全生产监督管理职责的部门备案。

116、生产经营单位如何排查治理事故隐患?

答:及时排查治理事故隐患,如实记录排查、治理、评估、验收等内容。

重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出人员,暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。

重大事故隐患的治理方案和验收结果应当及时在本单位公示,并报告负有安全生产监督管理职责的部门。

117、对生产经营单位的生产区域、生活区域、储存区域之间的安全距离以及周边安全防护距离有哪些具体要求?

答:生产经营单位的生产区域、生活区域、储存区域之间的安全距离以及周边安全防护距离,应当符合国家标准或者行业标准。

油气长输管道、水库、尾矿库和危险物品生产、储存场所与公共设施、居住区等人员密集场所以及重要工业设施、重点保护区域的安全防护距离,应当符合国家有关规定。

居民区(楼)、学校、医院、集贸市场以及其他人员密集场所的安全距离内,具有审批职能的部门不得批准设置油气长输管道、水库、尾矿库和危险物品生产、储存场所;违法批准设置的,原批准机关或者其上一级机关应当依法撤销批准,限期迁出。

油气长输管道、水库、尾矿库和危险物品生产、储存场所安全防护距离内,不得建设居民区(楼)、学校、医院、集贸市场以及其他人员密集场所;已经建成的,县级以上人民政府应当采取措施,消除危害。

118、生产经营单位的从业人员享有哪些权利?

答:(一)与生产经营单位依法签订劳动合同,合同中载明有关保障劳动安全、防止职业危害、办理工伤保险等事项;(二)享有工作所需的符合国家标准或者行业标准的安全工作环境、设施和劳动防护用品;(三)参加安全生产教育和培训,掌握工作岗位所必需的安全生产技能;(四)了解作业场所、工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施;(五)对本单位安全生产提出建议,对存在的问题提出意见、检举和控告;(六)发现直接危及人身安全的紧急情况,停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场;(七)因生产安全事故受到损害的,依法享有工伤保险。依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权提出赔偿要求;(八)拒绝违章指挥或者强令冒险作业;(九)法律、法规规定的其他权利。

119、生产经营单位从业人员应当履行哪些义务?

答:(一)遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;(二)接受安全生产教育培训,参加应急演练,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处置能力;(三)发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场管理人员或者本单位负责人报告;(四)发生生产安全事故时,应当及时报告并按相关规定处置,紧急撤离时服从现场统一指挥;(五)配合生产安全事故调查,如实提供有关情况;(六)法律、法规规定的其他义务。

120、地下矿山带班负责人应当与当班作业人员(同时下井、同时升井)。

121、生产经营单位如何进行国家和行业部门认定的危险作业?

答:应当执行危险作业管理制度,开展危害识别和风险评估,制定现场应急处置方案,按照操作规程和作业方案作业,安排专人负责现场安全管理。

122、煤矿办矿主体应当加强对所属煤矿的安全管理,安全管理层级不得(超过三级)。

123、《山西安全生产条例》第三十条规定,禁止生产煤矿将(井下采掘工作面或者井巷维修作业)作为独立工程承包给其他生产经营单位或者个人。

124、天然气(煤层气)勘探、开采、输送生产经营单位应有哪些安全措施?

答:应当加强勘探、开采、输送的安全生产管理,其重要设施和危险场所应当有安全防范措施和警示标志,并配备防雷、防爆、防静电装置。

125、禁止在居民区和重要工业设施上游直接威胁范围内(新建山谷型、傍山型尾矿库)。

126、通过道路运输托运危险货物,托运人应当履行哪些义务?

答:(一)查验和登记承运人、承运车辆资质等有关凭证;(二)向承运人说明危险货物的品名、数量、危害以及应急措施等情况;(三)依法办理有关凭证运输手续;(四)对托运的危险货物和承运人等相关信息予以记录并保存一年以上。

127、危险货物道路运输有下列情形之一的,承运人不得承运:

答:(一)凭证运输货物相关手续不齐全或者法律、法规限运的;(二)危险货物运输车辆无资质或者驾驶人员、押运人员无从业资格的;(三)运输车辆或者罐体检测不合格的;(四)液体危险货物罐车未按规定安装紧急切断阀的;(五)安全告示、警示标志不符合标准要求的;(六)未明确标示载运货物名称的;(七)未随车携带道路运输危险货物安全卡的;(八)车辆超载的;(九)法律、法规禁止道路运输的。

128、道路运输单位如何对车辆进行监控?

答:道路旅游客运、包车客运、三类以上班线客运生产经营单位、道路危险货物运输生产经营单位和拥有五十辆以上重型载货汽车或者牵引车的道路运输生产经营单位,应当按照国家标准建设道路运输车辆动态监控平台,或者使用符合条件的社会化卫星定位系统监控平台,对所属道路运输车辆和驾驶员运行过程进行实时监控和管理。公安机关交通管理部门、安全生产监督管理部门根据需要可以通过道路运输车辆动态信息公共服务平台,随时或者定期调取系统数据。监控数据应当保存六个月以上。

129、《山西安全生产条例》第四十三条,对钢水、铁水等高温熔融金属吊运作业如何规定的?

答:应当使用冶金铸造起重机和标准吊具,吊运线路以及附近区域不得有积水,正上方不得存在滴、漏水隐患。在高温熔融金属的吊运影响范围内,禁止设置会议室、活动室、休息室、更衣室等场所。

130、可燃性粉尘作业场所应当采取哪些安全措施?

答:可燃性粉尘作业场所应当按照国家标准、行业标准,安装通风除尘系统、泄爆装置,使用防爆设施设备,采取防雷、防静电等安全措施,定期清理粉尘,检测密闭空间、通风管道的粉尘浓度。铝镁等金属制品加工生产单位应当根据粉尘的特性配备粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施,防止粉尘遇湿自燃。

禁止在可燃性粉尘作业场所违规使用明火和违规作业。

131、车站、机场、餐饮、住宿、集贸、旅游景点、娱乐等人员密集场所的经营单位,应当遵守下列安全规定:

(一)不得擅自改变场所建筑的主体和承重结构;(二)按照国家标准、行业标准配置安全设施、器材,定期进行检测、检验、维修,并记录存档。设置警示、疏散等安全标志,保持疏散通道、安全出口、消防车通道畅通。保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;(三)制定安全措施和应急救援预案,配备应急救援人员,定期组织应急演练;(四)从业人员应当履行岗位应急救援职责,熟练使用消防器材,熟知安全出口和疏散通道的位置;(五)场所实际容纳的人员不得超过行业标准和设计限定的人数;(六)播放安全告知、张贴安全须知或者悬挂安全警示标志;(七)组织安全检查,及时消除安全事故隐患;(八)法律、法规规定的其他安全事项。

132、生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案,记录哪些内容?

答:如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况,记录保存期限不得少于三年。

133、生产经营单位对从业人员安全生产教育和培训的主要内容有哪些?

答:(一)安全生产法律、法规和政策;(二)从业人员在安全生产方面的权利和义务;(三)安全生产规章制度和操作规程;    (四)安全设备、设施、劳动防护用品的使用、维护和保养;    (五)作业场所和工作岗位存在的危险有害因素以及应急救援、自救互救等防范措施;(六)作业场所职业卫生防护知识;(七)生产安全事故案例警示教育;(八)其他需要培训的安全生产内容。

134、从业人员在作业前,应当进行岗位安全检查,检查内容主要包括?

答:(一)设施、设备和安全防护装置的安全状态;(二)所用工具符合安全标准和安全操作规定要求;(三)作业场地和物品堆放符合安全规范;(四)劳动防护用品和用具齐全完好;(五)安全生产措施落实情况;(六)其他需要检查的内容。

135、当班生产活动结束后,从业人员应当对本岗位负责的设备、设施、作业场地、安全防护设施、物品存放等进行(安全检查,清理现场)。

136、生产经营单位应当制定本单位(生产安全事故应急救援预案),与所在地县级以上人民政府的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。

137、《山西省安全生产条例》对事故调查是如何规定的?

答:重大事故、较大事故、一般事故,分别由省、设区的市、县级人民政府授权本级安全生产监督管理部门牵头组成事故调查组进行调查处理。对瞒报、谎报、迟报可以提高一个事故等级进行调查处理。事故调查报告由负责事故调查的人民政府作出批复。

138、《山西省安全生产条例》对存在瞒报、谎报、迟报或者破坏事故现场的责任是如何规定的?

答:因事故发生单位对事故情况瞒报、谎报、迟报或者破坏事故现场,导致事故原因和责任无法查明的,认定该单位负有事故责任。

139、《山西安全生产条例》第七十一条对事故应急救援、调查处理和伤亡赔偿的费用怎么规定的?

答:由发生生产安全事故的生产经营单位承担,当地人民政府负责统筹协调,并督促及时支付所需费用。事故涉及两个以上生产经营单位的,由当地人民政府根据事故调查认定的责任划分各自承担的份额。

140、违反《山西安全生产条例》规定,生产经营单位不具备安全生产条件开展生产经营活动的,应承担什么法律责任?

答:由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正;情节严重的,依法责令停产停业整顿;经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的,由负有安全生产监督管理职责的部门报县级以上人民政府依法决定关闭,有关部门应当依法吊销其有关证照。

141、违反《山西安全生产条例》规定,生产经营单位未设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的,应承担什么法律责任?

答:由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可以处一万元以上五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

142、违反《山西安全生产条例》规定,生产经营单位未建立健全重大危险源管理制度,未采取安全措施的,应承担什么法律责任?

答:由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可以处一万元以上十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

143、违反《山西安全生产条例》规定,生产经营单位进行国家和行业部门认定的危险作业的,应承担什么法律责任?

答:由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可以处一万元以上十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

三、安全生产基础理论知识试题(63题)

144、安全生产工作应建立什么机制?

答:建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

145、按照预防原理,安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管理和技术手段,减少和防止(人的不安全行为和物的不安全状态)。

146、劳动保护的对象首先是保护(从事生产的劳动者)。

147、安全生产“五要素”是既相对独立,又相辅相成的有机统一体。“五要素”是?

答:安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、安全文化

148、生产经营单位的安全生产责任制大体可分为哪两个方面?

答:一是(纵向)方面各级人员的安全生产责任制;二是(横向)方面各职能部门的安全生产责任制。

149、什么是安全生产?

答:是指在生产经营活动中,为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

150、班组长在安全生产上的职责是什么?

答:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程,切实做到不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律。

151、什么是突发事件?

答:是指突然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害,危及公共安全的紧急事件。

152、什么是应急预案?

答:是指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。

153、《突发事件应对法》规定,国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、(属地管理为主)的应急管理体制。

154、突发事件应对工作实行(预防为主、预防与应急相结合)的原则。

155、预防事故三大对策有哪些?

答:是指工程对策、教育对策和管理对策。

156、在分析事故责任时,如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训,或未经工种考试合格上岗操作。是否应该追究领导者的责任?

答:应该追究。

157、生产经营单位的总工程师有权拒绝执行上级安排的严重危及(安全生产)的指令和意见。

158、安全生产教育培训是生产经营单位为了提高(从业人员的安全技术水平)和防范事故能力而进行的工作。

159、需要进行危险作业的部门应首先提出申请,说明要求(作业理由、作业时间、地点、规模和作业内容)。

160、“违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的行为。”将按什么罪处罚?

答:危险物品肇事罪。

161、我国安全生产的三大对策体系有哪些?

答:事前预防对策体系、事故应急救援体系、事后处理对策体系。

162、从事高处作业的工人,必须年满多少周岁?

答:18岁。

163、企业安全的教育中的"三级教育"是指?

答:安全生产的厂级教育、车间教育、班组教育。

164、安全生产标准按标准对象特性分类可分为?

答:基础标准、产品标准、方法标准。

165、生产经营单位在事故隐患治理过程中,应当采取哪些安全防范措施,防止事故发生?

答:事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备,应当加强维护和保养,防止事故发生。

166、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定?

答:一、必须证照齐全,严禁无证照或者证照失效非法生产。

二、必须在批准区域正规开采,严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。三、必须确保通风系统可靠,严禁无风、微风、循环风冒险作业。四、必须做到瓦斯抽采达标,防突措施到位,监控系统有效,瓦斯超限立即撤人,严禁违规作业。五、必须落实井下探放水规定,严禁开采防隔水煤柱。六、必须保证井下机电和所有提升设备完好,严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。七、必须坚持矿领导下井带班,确保员工培训合格、持证上岗,严禁违章指挥。

167、安全生产“三零目标”是指?

答:零违章、零事故、零伤害。

168、安全生产的“六大支撑体系”是什么?

答:(1)建立和完善安全生产行政执法监督体系;(2)建立安全生产责任保障体系;(3)建立安全生产宣传教育工作体系;(4)建立安全生产评估评价工作体系;(5)建立安全生产信息网络反馈体系;(6)建立安全生产应急救援工作体系。

169、安全生产的“四懂”是指?

答:懂生产技术原理;懂安全生产规章制度;懂机械装备的结构、性能和原理;懂尘毒危害和防护措施。

170、人的基本安全素质包括?

答:安全知识、安全技能、安全意识。

171、安全生产工作“四到位”是指?

答:思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。

172、对从业人员要求开展的“三会”安全教育是?

答:会报警、会逃生、会现场急救。

173、工作场所的设备、工具、用具等设施应符合(保护劳动者生理、心理健康)的要求。

174、生产经营场所和员工宿舍应当设有(符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通)的出口。

175、根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》,将生产过程中的危险和有害因素分为(人的因素、物的因素、环境因素、管理因素)。

176、高处作业分为哪四个区段?

答:高度在2~5米,称为一级高处作业;高度在5~15米,称为二级高度作业;高度在15~30米,称为三级高度作业,高度在30米以上,称为特高处作业。

177、高处作业的“三大纪律”是指 ?

答:(1)施工现场戴好安全帽、扣好帽带;(2)高处作业系好安全带;(3)高处作业不准往下乱抛工具、物件。

178、高空作业“三宝”是指?

答:安全帽、安全带、安全网。

179、“工业三废”是指?

答:废气、废水、废渣。

180、安全管理要逐步实现(法制化、标准化、规范化、系统化)。

181、现场安全管理要突出“五反”?

答:反无责任心、反违章违纪、反麻痹大意、反不执行安全制度、反工作任务不明。

182、生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保障,一般包括(机构保障和人员保障)。

183、企业要经常性开展安全隐患排查,并切实做到(整改措施、责任、资金、时限和预案)“五到位”。

184、安全生产管理制度的内容包括什么?

答:安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案等。

185、生产安全事故的处理一般在(90日)内结案,特殊情况下不得超过(180日)。

186、经常性安全培训教育的形式主要有(安全活动日、事故现场会、安全知识竞赛、安全生产会议)。

187、制定安全教育培训计划时,应遵循(针对性原则、阶段性原则和完整性原则)。

188、车间级安全教育培训的重点主要包括哪些?

答:本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施;典型事故案例;岗位安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设施、个人防护用品的使用和维护。

189、班组级安全教育的重点主要包括哪些?

答:岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析和控制对策、事故案例等。

190、应急预案演练按照方式不同,可分为三种类型,即(桌面演练、功能演练和全面演练)。

191、应急演练参与人员按照分工的不同,可分为(参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员)。

192、事故应急救援的基本任务是什么?

答:立即组织营救受害人员、迅速控制事态、消除危害后果、查清事故原因。

193、什么叫“不安全行为”?

答:不安全行为指能造成事故的人为错误。如操作错误、忽视安全、忽视警告、使用无安全装置的设备,用手代替操作、未戴安全帽等。

194、生产过程中的危险因素包括哪些?

答:物理性危险因素、化学性危险因素、生物性危险因素。

195、什么是本质安全?

答:是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

196、工人如必须在100℃以上的高温环境下作业,应严格控制作业时间,(一次作业不得超过5分钟)。

197、国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是(红、黄、蓝、绿)。

198、习惯性违章的三大特征是什么?

答:习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性

199、安全生产“九个到位”指什么?

答:领导责任到位;教育培训到位;安管人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。

200、生产现场构成事故的原因是多方面的,可归纳为哪四类?

答:物的不安全状态、人的不安全行为、危险的环境、管理的失误

201、安全生产规章制度是什么?

答:一是安全生产管理方面的规章制度;二是安全技术方面的规章制度。

202、安全工作“三不上岗”是什么意思?

答:安管人员不熟悉安全管理业务不上岗;特种作业人员不持证不上岗;一线操作工不熟悉安全操作规程不上岗。

203、建筑工地里正在施工的建筑物上边长大于150厘米的洞口应采用下列哪些安全防护措施?

答:洞口四周设防护栏,洞口下方挂设安全网。

204、责任事故和非责任事故是怎样划分的?

答:责任事故是指生产经营单位在安全生产管理方面的问题造成的事故,或者是由于对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的失职、渎职行为造成的事故;由于不可抗拒力发生的事故,或者在发明创造、科学实验等活动中发生的无法预料的事故,为非责任事故。

205、依据《安全生产法》和《标准化法》的规定,我国安全生产标准分为哪几类?

答:国家标准和行业标准两类 。

206、国家标准和行业标准对生产经营单位的安全生产具有(同样的)约束力。

第二部分:安全生产技术知识试题(195题)

一、 机械电气安全技术知识试题(53题)

1. 什么是机械性伤害?

答:机械性伤害主要指机械设备运动(静止) 部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等形式的伤害。各类转动机械的外露传动部分(如齿轮、轴、履带等)和往复运动部分都有可能对人体造成机械伤害。

2. 什么是故障检测?

答:故障检测指的是当机器出现无法正常工作的状况时,通过温度、声音、异常转速、输入输出参数的异常等因素判定哪里出现了故障,并且将这个故障通过指示灯或者是其他方式来显示。

3. 什么是故障率?

答:故障率是指工作到某一时刻尚未发生故障的产品,在该时刻后,单位时间内发生故障的概率。

4. 什么是机械安全?

答:机械安全是指机器在预定使用条件下执行其功能和在对其进行运输、安装、调试、运行、维修、拆卸和处理时,不致对操作者造成损伤或危害其健康的能力。

5. 机床的危险因素包括?

答:机床的危险因素包括:静止部件、旋转部件、内旋转咬合、往复运动或滑动、飞出物。

6. 冲压加工的三要素是?

答:板料、模具和设备是冲压加工的三要素。

7. 机械设备的故障率分为哪三个阶段?

答:机械设备的故障率分为三个阶段,早期故障阶段、稳定故障阶段、损耗故障阶段,其中机械设备的故障率最少的阶段是稳定故障阶段。

8. 作业空间设计的三个重要距离是?

答:作业范围、作业活动空间和安全防护距离。

9. 磨削机械使用有机类结合剂(例如树脂、橡胶)砂轮的存放时间不应超过多少年?

答:不应超过1年,长时间存放的砂轮必须经回转试验合格后才可使用。

10. 吊运炽热金属或危险品用钢丝绳的报废断丝数,取一般起重机用钢丝绳报废断丝数的百分之几?

答:50%,其中包括由于钢丝表面磨蚀而进行的折减。

11. 工业企业的生产区高处作业的防护栏杆高度应为( )mm,并设有间距( ) mm的水平横杆,栏杆底部应设高度不小于( )mm的围护板。

答:1050,350,70。

12. 人眼视觉的暂停时间平均需要多少秒?

答:0.17秒

13. 人眼看一个目标要得到视觉印象,最短的注视时间为多少秒?

答:0.07~0.3秒

14. 人眼能承受的可见光的最大亮度值约为?

答:1000000坎德拉/平方米(cd/m2)。

15. 一般在自由空间,距离每增加一倍,声压级将减少( )dB?

答:6dB。

16. 机械加工设备安全防护装置的一般要求有哪些?

答:(1)安全防护装置应结构简单、布局合理,不得有锐利的边缘和突缘;

(2)安全防护装置应具有足够的可靠性,在规定的寿命期限内有足够的强度、刚度、稳定性、耐腐蚀性、抗疲劳性,以确保安全;

(3)安全防护装置应与设备运转联锁,保证安全防护装置未起作用之前,设备不能运转;

(4)安全防护罩、屏、栏的材料,及至运转部件的距离,严格按相关标准执行;

(5)光电式、感应式等安全防护装置应设置自身出现故障的报警装置。

17. 金属切削机床的安全防护装置主要有哪些?

答:(1)防护罩(隔离外露的旋转部件)/防护网(防止人体通过);

(2)防护挡板:隔离磨屑、切屑和冷却润滑液,避免其飞溅伤人;

(3)防护栏杆:防工作台往复运动时伤人;

(4)保险装置和控制装置。

18. 砂轮机的使用规定主要有哪些?

答:(1)禁止侧面磨削;(2)不准正面操作;(3)不准共同操作。

19. 焊工在焊接时应注意哪些事项?

答:(1)防止飞溅金属造成灼伤和火灾;(2)防止电弧光辐射对人体的危害;(3)防止某些有害气体中毒;(4)在焊接压力容器时,要防止焊接发生爆炸;(5)高空作业时,要系安全带和戴安全帽;(6)注意避免发生触电事故。

20. 什么是安全人机工程?

答:运用人机工程的理论和方法研究"人-机-环境"系统,并使三者在安全的基础上达到最佳匹配,以确保系统高效、经济运行的一门综合性的边缘科学。

21. 产生疲劳的原因有哪些?

答:超过生理负荷的激烈动作和持久的体力和脑力劳动、作业环境不良、机器设计不当、单调乏味的工作、不良的精神因素、肌体状况不良以及长期劳逸安排不当等生理、心理因素及管理方面的因素等。

22. 人机系统常见的事故有哪些?

答:(1)卷入和挤伤,即两旋转件之间或旋转件与固定件之间的运动将人体某一部分卷入或挤伤;(2)碰撞和撞击,如做往复直线运动的工作台或滑枕等执行件撞击人体,高速旋转的工具、工件及碎片等几种人体,起重作业中起吊物的坠落伤人或人从高层建筑上坠落伤亡;(3)接触伤害,即人体某一部分接触到运动或静止机械的尖角、冷觉、锐边、粗糙表面等发生的划伤或割伤的机械伤害和接触到过冷过热及绝缘不良的导电体而发生冻伤、烫伤及触电等伤害事故。

23. 什么是感知电流?

答:感知电流是引起人有感觉的最小电流。

24. 什么是摆脱电流?

答:摆脱电流是人触电后能自行摆脱带电体的最大电流。将成年人50%概率下的摆脱电流称为平均摆脱电流;成年男性平均摆脱电流(工频有效值)约为16mA;成年女性平均摆脱电流约为10.5mA。

25. 什么是室颤电流?

答:室颤电流是通过人体引起心室发生纤维性颤动的最小电流。当电流持续时间超过心脏跳动周期时,室颤电流约为50mA。

26. 什么是直接接触电击?

答:发生电击时,所触及的带电体为正常运行的带电体时,称为直接接触电击。

27. 什么是间接接触电击?

答:当电气设备发生事故,例如,绝缘损坏,造成设备外壳意外带电的情况下,人体触及意外带电体所发生的电击称为间接接触电击。

28. 直接接触电击的防护措施主要有哪三种?

答:直接接触电击的防护措施,即绝缘、屏护和间距。这些措施是各种电气设备都必须考虑的通用安全措施,其主要作用是防止人体触及或过分接近带电体造成触电事故以及防止短路、故障接地等电气事故。

29. 什么是屏护?

答:屏护,是一种对电击危险因素进行隔离的手段。即采用遮栏、护罩、护盖、箱匣等把危险的带电体同外界隔离开来,以防止人体触及或接近带电体所引起的触电事故。屏护还起到防止电弧伤人、防止弧光短路或便利检修工作的作用。

30. 双重绝缘的辅助标记是?

答:符号“回”。

31. 测量绝缘材料的的绝缘电阻,通常采用什么设备?

答:兆欧表。

32. 人体可以因为哪3种起电方式而呈带静电状态。

答:感应、传导、摩擦。

33. 额定漏电动作电流是指?

答:额定漏电动作电流是指在规定的条件下,漏电保护装置必须动作的漏电动作电流值。该值反映了漏电保护装置的灵敏度。30mA及其以下者属高灵敏度、主要用于防止各种人身触电事故;30mA以上至1000mA者属中灵敏度,用于防止触电事故和漏电火灾;1000mA以上者属低灵敏度,用于防止漏电火灾和监视一相接地事故。

34. 一般低压线路和设备绝缘电阻的指标要求是?

答:绝缘电阻随线路和设备的不同,其指标要求也不一样。高压较低压要求高,新设备较老设备要求高,室外设备较室内设备要求高,移动设备较固定设备要求高。新装和大修后的低压线路和设备,要求绝缘电阻不低于0.5MΩ;运行中的线路和设备,要求可降低为每伏工作电压不小于1000Ω;特低电压下工作的设备同220V一样,不得低于0.22MΩ;在潮湿环境,要求可降低为每伏工作电压500Ω;携带式电气设备的绝缘电阻不应低于2MΩ。

35. 什么是保护接地?

答:所谓接地保护,是将电气设备、器具的金属外壳与大地作可靠连接。当发生漏电故障,外壳的危险电压安全泄入大地,保障人身安全。

36. 保护接地分哪两种?

答:保护接地又分为接地保护和接零保护。

37. 变压器各主要参数是什么?

答:(1)额定电压;(2)额定电流;(3)额定容量;(4)空载电流;(5)空载损耗;(6)短路损耗;(7)阻抗电压;(8)绕组连接图、相量图及连接组标号。

38. 什么叫短路电流的热效应?

答: 在电路发生短路时,极大的短路电流将使导体温度迅速升高,称之为短路电流的热效应。

39. 什么叫涡流?涡流的产生有哪些害处?

答:当交流电流通过导线时,在导线周围会产生交变的磁场。交变磁场中的整块导体的内部会产生感应电流,由于这种感应电流在整块导体内部自成闭合回路,很像水的旋涡,所以称作涡流。涡流不但会白白损耗电能,使用电设备效率降低,而且会造成用电器(如变压器铁芯)发热,严重时将影响设备正常运行。

40. 二次回路的定义和分类是什么?

答:二次回路用于监视测量仪表,控制操作信号,继电器和自动装置的全部低压回路均称二次回路,二次回路依电源及用途可分为:电流回路;电压回路;操作回路;信号回路。

41. 使用电钻或手持电动工具时应注意哪些安全问题?

答:①所有的导电部分必须有良好的绝缘;②所有的导线必须是坚韧耐用的软胶皮线。 在导线进入电机的壳体处,应用胶皮圈加以保护,以防电线的绝缘层被磨损;③电机进线 应装有接地或接零的装置;④在使用时,必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套等防护用品;⑤每次使用工具时,都必须严格检查。

42.什么是安全电压?我国的安全电压额定值的等级分别为多少?

答:安全电压是为防止触电事故面采用的由特定的电源供电的电压系列。安全电压额定值的等级为42、36、24、12、6伏。

43.特别危险环境中使用的手持电动工具应采用多少伏特低电压?有电击危险环境中使用的手持照明灯和局部照明灯应采用多少伏特低电压?金属容器内、特别潮湿处等特别危险环境中使用的手持照明灯应采用多少伏特低电压?水下作业等场所应采用多少伏特低电压?

答:42V,36V或24V,12V,6V。

44.手动电动保护工具安全用电的 “三大保护”是什么 ?

答:接地保护、漏电保护、过电流保护。

45.交流弧焊机一次绝缘必须良好,其绝缘电阻不应低于?

答:交流弧焊机一次绝缘必须良好,其绝缘电阻不应低于1MΩ。

46.什么是额定剩余不动作电流?

答:额定剩余不动作电流是制造厂对剩余电流保护装置规定的剩余不动作电流值,在该电流值时,剩余电流保护装置在规定的条件下不动作,其目的是避免误动作。

47.保护装置的额定不动作电流不得低于额定动作电流的百分之几?

答:保护装置的额定不动作电流不得低于额定动作电流的50%。

48.常见的静电的起电方式有?

答:接触——分离起电、破断起电、感应起电、电荷迁移等。

49.产生静电的方式最常见是?

答:产生静电的方式最常见是接触——分离起电。

50.什么是静电中和器?

答:静电中和器是指将气体分子进行电离,产生消除静电所必要的离子(一般为正、负离子对)的机器,也称为静电消除器。

51.防静电危害的最基本措施是?

答:接地是防静电危害的最基本措施。

52.当长金属物的弯头、阀门、法兰盘等连接处的电阻大于多少时,连接处应用金属线跨接。

答:0.03Ω。

53.为什么切断高压电路时必须先拉开断路器后拉开隔离开关?

答:高压断路器是与高压隔离开关串联使用,断路器具有良好的灭弧装置,用来接通和分断电流;隔离开关没有灭弧装置,只用来隔断电源。因此,切断电路时必须先拉开断路器后拉开隔离开关;接通电路时必须先合上隔离开关后合上断路器。

二、消防安全技术知识试题(55题)

54.燃烧的定义是?

答:燃烧是物体快速氧化,产生光和热的过程。广义燃烧不一定要有氧气参加,任何发光、发热的剧烈化学反应,都可以叫燃烧。

55.燃烧具有哪些特征?

答:发光、放热、生成新物质三个特征。

56.依据可燃物的类型,将火灾可分为哪几类?其燃烧特性是什么?

答:可分为A、B、C、D、E、F六类。A类火灾,指一般固体物质燃烧。这种物质具有有机物性质,一般在燃烧时能产生灼热的余烬,如木材、纸张火灾。B类火灾,指液体火灾和可熔化的固体火灾,如汽油、沥青火灾。C类火灾,指气体火灾,如煤气、甲烷火灾。D类火灾,指金属火灾,如钾、钠火灾。E类火灾,指物体带电燃烧的火灾,如发电机、家用电器火灾。F类火灾,指烹饪器具内的烹饪物火灾,如动植物油脂火灾。

57.自燃的定义是?

答:自燃是指可燃物在空气中没有外来火源的作用下,靠自热或者外热而发生燃烧的现象。根据热源的不同,物质自燃分为自热自燃和受热自燃两种。

58.受热自燃的定义是?

答:易燃物质在外部热源作用下温度升高,达到自燃点而自行燃烧。

59.自热自燃的定义是?

答:可燃物在无外部热源影响下,其内部发生物理的、化学的或生化过程而产生热量,并经长时间积累达到该物质的自燃点而自行燃烧的现象。自热自燃是化工产品贮存运输中较常见的现象,危害性极大。自燃点越低,自燃的危险性越大。

60.可燃性液体燃点的定义是?

答:可燃性液体表面上的蒸汽和空气的混合物与火接触而发生火焰能继续燃烧不少于5秒时的温度。

61.自燃点的定义是?

答:自燃点是指在规定的条件下,可燃物质发生自燃的最低温度。

62.闪燃的定义是?

答:可燃液体挥发的蒸气与空气混合达到一定浓度遇明火发生一闪即逝的燃烧,或者将可燃固体加热到一定温度后,遇明火会发生一闪即灭的燃烧现象,叫闪燃。

63.闪点的定义是?

答:发生闪燃时的最低温度称为闪点。

64. 酒精的闪点是多少度?

答:13 ℃

65. 阴燃的定义是?

答:阴燃是指没有火焰和可见光的燃烧。

66. 什么叫可燃气体?

答:指能够与空气(或氧气)在一定的浓度范围内均匀混合形成预混气,遇到火源会发生燃烧或爆炸的气体。

67. 什么是可燃气体的爆炸极限、爆炸下限和爆炸上限?

答:可燃气体与空气必须在一定的浓度范围内均匀混合,形成预爆炸性合物,遇着火源才会发生爆炸,这个浓度范围称为爆炸极限,或爆炸浓度极限。

可燃性混合物能够发生爆炸的最低浓度和最高浓度,分别称为爆炸下限和爆炸上限,在低于爆炸下限时不爆炸也不着火;在高于爆炸上限不会发生爆炸。

68. 一般天然气和空气混合的爆炸下限和爆炸上限分别是?

答: 一般天然气和空气混合的爆炸下限和爆炸上限分别是5.3%、15%。

69. 燃烧的三要素是?

答:燃烧三要素:物质燃烧需要同时具备可燃物、助燃物和着火源这三要素。

(1)可燃物 :能与空气中的氧或其他氧化剂起燃烧反应的物质

(2)助燃物 :是能与可燃物发生氧化反应的物质。

(3)着火源 :是指供给可燃物与助燃剂发生燃烧反应能量的来源。

发生燃烧三要素缺一不可。因此,如采取措施使三要素不同时存在,比如控制可燃物、隔绝空气、消除着火源,即可阻止燃烧发生。

70. 易燃液体按其闪点可分为哪几类?

答:分为3类:⑴闪点低于-18℃的低闪点液体;⑵闪点低于-18℃和23℃之间的中闪点液体;⑶闪点在23℃和61℃之间的高闪点液体。

71. 爆炸的定义是?

答:爆炸是指在极短时间内,释放出大量能量,产生高温,并放出大量气体,在周围介质中造成高压的化学反应或状态变化,同时破坏性极强。

72. 爆炸必须具备哪五个条件?

答:爆炸必须具备的五个条件:

(1)提供能量的可燃性物质,即爆炸性物质:能与氧气(空气)反应的物质,包括气体、液体和固体。氢气,乙炔,甲烷等;液体:酒精,汽油;固体:粉尘,纤维粉尘等。

(2)辅助燃烧的助燃剂(氧化剂)如氧气、空气。

(3)可燃物质与助燃剂的均匀混合。

(4)混合物放在相对封闭的空间(包围体)。

(5)有足够能量的点燃源:包括明火、电气火花、机械火花、静电火花、高温、化学反应、光能等。

73. 常见火灾爆炸的直接原因有哪些?

答:(1)吸烟(2)使用、运输、储存易燃易爆气体、粉尘不当(3)使用明火(4)静电放电(5)物质易燃(6)电气设备使用、安装、管理不当(7)雷击(8)压力容器、锅炉等设备及其附件带故障运行或管理不善。

74. 爆炸品一般包括?。

答:爆炸品包括(1)点火器材;(2)起爆器材、炸药;(3)爆炸性药品;(4)其他爆炸物品。

75. 爆炸品按其危险性分为那五类?

答:(1)具有整体爆炸危险的物质和物品;(2)具有抛射危险但无整体爆炸危险的物质和物品;(3)具有燃烧危险和较小爆炸或较小抛射危险,或两者危险兼有但无整体爆炸危险的物质和物品;(4)无重大危险的爆炸物质和物品;(5)非常不敏感的爆炸物质和物品。

76. 防爆的基本措施有哪些?

答:(1)充入惰性介质,排除容器或设备管道中的可燃物,防止形成爆炸性混合物。(2)防止可燃物的泄露,特别是大量泄漏。(3)严格控制系统含氧量。(4)采取监测措施,安装报警装置。(5)消除火源。

77. 冲击波的定义是?

答:冲击波是一种不连续峰在介质中的传播,这个峰导致介质的压强、温度、密度等物理性质的跳跃式改变。通常指爆炸时,爆炸中心压力急剧升高,使周围空气猛烈震荡而形成的波动。

78. 怎样计算可燃气体的爆炸危险性?

答:爆炸危险性即爆炸上限、爆炸下限之差与爆炸下限浓度的比值。即:(爆炸上限-爆炸下限)/爆炸下限 。

79. 灭火剂是指?

答:灭火剂是能够有效破坏燃烧条件,终止燃烧的物质。

80. 着火源分为哪几类?

答:一是明火。如炉灶火、火柴火、蜡烛火等。二是高温物体。如点燃的烟头、发热的白炽灯、汽车排气管、暖气管等。三是电热能。如各种电热器具发热,电弧、电火花、静电火花、雷击放电产生的热等。四是化学热能。经过化学变化产生的热能。如燃烧生成的热,某些有机物发热自燃,化合物分解放出热等。五是机械热能。由机械能转变为热能。如摩擦热、压缩热、撞击热等。六是生物热。如微生物在新鲜稻草中发酵发热等。七是光能。由光能转变为热能。如日光聚焦等。八是核能。如分裂产生的热。以上着火源最常见的是明火火焰、电火花、高温物体引起火灾发生的。

81. 配电间中发生火灾的主要原因有哪些?

答:短路、过电荷、接触电阻过大、电火花、电弧。

82. 电气设备引起火灾的原因有哪些?

答:(1)短路;(2)过负荷;(3)接触电阻过大导致发热;(4)电火花和电弧;(5)照明灯具、电热元件、电热工具的表面热;(6)过电压;(7)涡流热。

83. 灭火的基本方法有哪些?

答:(1)冷却法。降低燃烧物的温度,使温度低于燃点,促使燃烧过程停止;(2)窒息法。减少燃烧区域的氧气量或采用不燃烧物质冲淡空气,使火焰熄灭。例如用沙土埋没燃烧物,使用 二氧化碳灭火器扑救火灾;(3)隔离法。把燃烧物与未燃烧物隔离。例如将起火点附近的可燃、 易燃或助燃物搬走;(4)抑制法。让灭火剂参与到燃烧反应过程中去,中断燃烧的连锁反应。

84. 常用消防灭火器有哪几种?其灭火原理是什么?

答:(1)泡沫灭火器。原理:窒息、冷却、抑制;

(2)干粉灭火器。原理:窒息、抑制;

(3)二氧化碳灭火器。原理:窒息、冷却。

85. 泡沫灭火器、干粉火火器、二氧化碳灭火器分别用于扑救哪些火灾?

答:泡沫灭火器主要用于扑救汽油、煤油、柴油和木材等引起的火灾,不能扑救水溶性可燃、易燃液体的火灾,如醇、酯、醚、酮等物质火灾,也不能扑救带电设备。

干粉火火器主要用于扑救石油及其产品、可燃气体、电气设备的初起火灾。

二氧化碳灭火器主要用于扑救贵重设备、精密仪器以及600伏以下电气设备及油类的初起火灾。不能扑救铝、钠、钾、镁、锂、锑、镉、铀、钚等金属及氢化物的火灾,也不能扑救在惰性物质中自身供氧的物质。

86. 干粉灭火器如何使用?

答:将干粉灭火器提到可燃物前,站在上风向或侧风面,上下颠倒摇晃几次,拔掉保险销或铅封,一手握住喷嘴,对准火焰根部,一手按下压把,干粉即可喷出。灭火时,要迅速摇摆喷嘴,使粉雾横扫整个火区,由近及远,向前推进,将火扑灭掉。同时注意,不能留有遗火,油品着火,不能直接喷射,以防液体飞溅,造成扑救困难。

87. 火灾致人死亡的主要原因有哪些?

答:有毒气体中毒,如一氧化碳;缺氧、窒息;烧伤致死;吸入热气。

88. 如何扑救化学易燃物品引起的火灾?

答:化学易燃物品性质不尽相同,扑救时对灭火剂的选择性很强。这类物质发生火灾后,首先弄清着火物质的性质,然后选用适合扑救该类物品的灭火剂,正确地实施扑救。

(1)扑救可燃和助燃气体火灾时,要先关闭管道阀门,用水冷却其容器、管道,用干粉、沙土扑灭火焰;

(2)扑救易燃和可燃液体火灾,用泡沫、干粉、二氧化碳扑灭液体火焰,同时用水冷却容器四周,防止容器膨胀爆炸。但酸、醚、酮等溶于水的易燃液体火灾,应该用抗溶性泡沫扑救;

(3)扑救易燃和可燃固体火灾,可用泡沫、干粉、沙土、二氧化碳或雾状水;

(4)扑救自燃性物质火灾,可用水、干粉、沙土、二氧化碳;

(5)扑救遇水燃烧物质火灾,可用干粉、干沙土;

(6)扑救氧化剂类的火灾,可用干粉、水、二氧化碳。

扑救各类火灾时,一要注意将未燃烧物质疏散到安全地点,防止扩大蔓延;二要注意站在上风方向,如在室内要做好通风,防止中毒。

89. 班后防火“五不走”是指什么?

答:(1)交接班不交代清不走;(2)用火设备火源不熄灭不走;(3)用电设备不拉闸断电不走;(4)可燃物没清干净不走;(5)发现险情不报告不处理好不走。

90. 金属钠火灾能用泡沫灭火器扑救吗?

答:不能。

91. 生产性粉尘的主要来源?

答:矿山开采、爆破,冶金工业中金属或矿石的切削、研磨,机械制造工业中的原料破碎、清砂,玻璃、水泥、陶瓷等工业的原料加工等。

92. 灭火器的开启方法有几种?

答:(1)压把法。(2)拍击法。(3)颠倒法。(4)旋转法。

93. 灭火器的喷射方法有几种?

答:(1)连续喷射。(2)点射。(3)平射。(4)侧射。

94. 灭火器的种类有哪些?

答:灭火器的种类很多,按其移动方式可分为:手提式和推车式;按驱动灭火剂的动力来源可分为:储气瓶式、储压式、化学反应式;按时充装的灭火剂则又可分为:泡沫、干粉、卤代烷、二氧化碳、酸碱、清水等。

95. 发生电气火灾后,为什么不能使用泡沫灭火器?

答:因为其灭火剂是导电的。

96. 发生电气火灾后,应用哪种灭火器材?

答:要使用不导电的二氧化碳或其他干粉性灭火剂来灭火。如果附近没有这些器材,也可使用干燥的沙土覆盖等办法灭火。必须注意,不能用水或泡沫灭火剂,因为它们导电,可能造成短路,或使人触电。

97. 如何防止电气火灾事故的发生?

答:(1)使用合格的电气设备,破损的开关,灯头和破损的电线都不能使用。

(2)电线的接头要按规定连接法牢靠连接,并用绝缘胶带包好。

(3)对接线桩头,端子的接线要拧紧螺丝,防止因接线松动而造成接触不康。

(4)发现灯火,插座接线松动,接触不良或有过热现象,要找电工及时处理。

(5)不要在低压线路和开关,插座,熔断器附近放置油类、棉花、木屑、木材等易燃物品。

98. 哪些情况下不能用水灭火?

答:(1)忌水物质,遇水放热的物质,如钾、钠、电石等,这些物质能与水作用生成可燃气体,形成爆炸混合物;(2)铁水、钢水及灼热物体,能使水迅速蒸发引起强烈爆炸;(3)可燃易燃液体火灾,它使可燃液体浮于水面,扩大燃烧面积;(4)电气火灾,水能导电,易造成电和短路事故;(5)精密仪器、贵重文物资料、档案的火灾,用水扑救会使其毁掉。

99. 什么是动火作业?

答:在禁火区进行焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。

100. 动火作业六大禁令是?

答:动火作业六大禁令

一、动火证未经批准,禁止动火。

二、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。

三、不清洗,置换不合格,禁止动火。

四、不消除周围易燃物,禁止动火。

五、不按时作动火分析,禁止动火。

六、没有消防措施动火作业安全操作规程。

101. 几级风以上(含)天气,禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时,动火作业应升级管理。

答:五级

102. 使用气焊焊割动火作业时,氧气瓶与乙炔气瓶间距应不小于几米,二者距动火作业地点均应不小于几米,并不准在烈日下曝晒。

答:5米,10米

103. 在生产、使用、储存氧气的设备进行动火作业,其氧含量不得超过多少?

答:21%

104. 常见的消防器材有哪些?

答: 灭火器;室内消火栓系统(室内消火栓、水带、水枪);破拆工具(消防斧、切割工具);火灾报警系统;自动喷水灭火系统、防排烟系统、防火分隔系统、消防广播系统、气体灭火系统、应急疏散系统等。

105. 灭火器的使用单位应当多长时间自行组织或委托维修单位对所有灭火器进行一次功能性检查?

答:至少每12个月。

106. 简述消火栓的正确使用方法??

答::(1)打开消防栓门,按下内部火警按钮(2)一人接好枪头和水带奔向起火点(3)另一人接好水带和阀门口(4)逆时针打开阀门,水喷出即可。

107. 简述消防水带的使用方法。

答:(1)水带连接。消防水带在套上水带接口时需垫上一层柔软保护物,然后扎紧(2)水带的使用。使用时,将水带接在离水泵较近的地方,充水后应防止水带扭转或折弯(3)水带铺设。铺设时避开尖锐物体和各种油类;向高处垂直铺设水带时要利用水带挂钩;通过交通要道铺设水带时应垫上水带护桥;通过铁路时水带从轨道下面通过避免碾坏(4)防止结冰。严冬季节,水泵需慢速运转,保持较小出水量(5)水带清洗。水带使用后要清洗干净,对输送泡沫的水带必须细致洗刷保护胶层,清除水带的油脂时,可用温水或 洗刷,对结冰的水带要先融化再清洗晾干。

108. 怎样正确使用消防水枪?

答:(1)操作直流水枪射水时,要注意反作用力的影响,变更射水方向时,尽量缓慢操作。(2)使用直流开关枪时,转换开关缓慢进行。(3)使用喷雾水枪扑救带电设备火灾时,一定要保证安全距离,电压小于33KV,安全距离不小于2m。(4)使用带架水枪时,应将水枪放稳妥,适当调节射水角度,变换喷头时,须先关水。(5)使用雾化水枪时,雾化程度不宜过高,否则影响射程和降低灭火效果。(6)在扑救较大面积的可燃液体火灾的初期,雾化射流将夹带大量气流进入火区引起扰动,使火场热辐射强度增强,此时应充分考虑消防人员的隔热保护。(7)多用水枪不得用于扑救带电火灾,以防止误操作引发直流喷射而危及人身安全。

三、危化化学品安全知识试题(37题)

109. 什么是危险化学品?

答:凡是有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等危险性质,在运输、装卸、生产、使用、储存、保管过程中在一定条件下能引起燃烧、爆炸,导致人身伤亡和财产损失等事故的化学物品,统称为危险化学品。

110. 危险化学品一般分为哪几类??

答:一般分为爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、毒害品、放射性物品、腐蚀品等。

111. 危险化学品毒害性是指?

答:许多危险化学品可通过一种或多种途径进入人体和动物体内,当其在人体积累到一定量时,便会扰乱或破坏肌体的正常生理功能,引起暂时性或持久性的病理改变,甚至危及生命。

112. 危险化学品腐蚀性是指?

答:强酸、强碱等物质能对人体组织、金属等物品造成损坏,接触人的皮肤、眼睛或肺 部、食道时,会引起皮表组织破坏而造成灼伤。

113. 危险化学品放射性是指?

答:放射性危险化学品通过放出的射线可阻碍和伤害人体细胞活动机能并导致细胞死亡。

114. 化学灼伤是指?

答:通常把化学物质作用于肌体,引起局部组织受损,并进一步导致全身性病理生理改变的过程称为化学灼伤。

115. 什么是危险化学品安全标签?

答:危险化学品安全标签是指危险化学品在市场上流通时由生产销售单位提供的附在化学品包装上的标签,是向作业人员传递安全信息的一种载体,它用简单、易于理解的文字和图形表述有关化学品的危险特性及其安全处置的注意事项,警示作业人员进行安全操作和处置。

116. 什么是冷冻液化气体?

答:冷冻液化气体是指在运输过程中由于温度低而部分呈液态的气体(临界温度一般低于或者等于-50℃)。

117. 什么是压缩气体?

答:压缩气体是指在-50℃下加压时完全是气态的气体,包括临界温度低于或者等于-50℃的气体。

118. 装卸和搬运爆炸品应注意什么?

答:装卸和搬运爆炸品时,必须轻装轻卸,严禁摔、滚、翻、抛以及拖、拉、摩擦、撞 击,以防引起爆炸;对散落的粉状或粒状爆炸品,应当用水润湿后,再用锯末或棉絮等柔软的材料轻轻收集,转到安全地带处置勿使残留;操作人员不准穿带铁钉的鞋和携带火 柴、打火机等进入装卸现场;禁止吸烟。

119. 化学爆炸的主要特点是什么?

答:化学爆炸的主要特点是:反应速度极快,放出大量的热,产生大量的气体,上述三者都同时具备的化学反应才能发生爆炸。

120. 压缩气体和液化气体不允许泄漏的原因是什么?

答:压缩气体和液化气体不允许泄漏,其原因除有些气体有毒、易燃外,还因有些气体 相互接触后会发生化学反应引起燃烧爆炸。

121. 易燃气体的危险特性是什么?

答:易燃气体除具有爆炸性外,有的还具有易燃性、助燃性、毒害性、窒息性等性质。

122. 易燃固体除火种、热源能引起燃烧外,还对哪些作用比较敏感?

答:易燃固体对摩擦、撞击、震动也很敏感。震动、撞击等也能起火燃烧甚至爆炸。

123. 危险化学品安全标签包括哪些内容?

答:危险化学品安全标签主要内容有:(1)化学品和其主要有害组分标志;(2)警示词;(3)危险性概述;(4)安全措施;(5)灭火;(6)批号;(7)提示向生产销售企业索取安全技术说明书;(8)生产企业名称、地址、邮编、电话;(9)应急咨询电话。

124. 危险化学品安全标签的警示词包括?

答:根据化学品的危险程度,分别用  “危险”、“警告”、 “注意” 三个词进行危害程度的警示。

125. 在危险化学品生产中,如何防止摩擦和撞击引起的火灾或爆炸?

答:(1)应保证机器上的轴承等转动部件有良好的润滑,及时加油,并经常清除附着的可燃污垢;(2)防止金属零件、铁钉等落入粉碎机、反应器、提升机等设备内;(3)在易燃易爆场所严禁穿带钉鞋进入,地面应采用不产生火花材料的地坪;(4)用铜制、木制工具代替铁制工具,凡是会发生撞击或者摩擦的两部分应该采用不同的金属;(5)输送气体或液体的管道,应定期进行耐压试验,防止破裂或接口松脱喷射起火;(6)搬运金属容器,严禁在地上抛掷或拖拉,在容器可能碰撞部位覆盖不发生火花的材料;(7)吊装盛有可燃气体和液体的金属容器用吊车,应经常重点检查,以防吊绳断裂,吊钩松滑造成坠落冲击发火。

126. 爆炸品的储存要求有哪些?

答:(1)爆炸品仓库必须选择在人烟稀少的空旷地带,库房应为单层建筑,仓间要阴凉通风,运离火种、热源,温度、湿度要加强控制和调节。(2)堆放爆炸物品时,要求做到牢固、稳妥、整齐,防止倒塌,便于搬运,堆垛高度、宽度、长度,垛与垛的间距、墙距、柱距、顶距等均需慎重考虑。(3)爆炸物品储存和运输要专库储存、专人保管、专车运输;加强仓库检查,贯彻“五双管理制度”。(4) 装卸和搬运爆炸物品时,必须轻装轻卸,严禁摔、滚、翻、抛以及拖、拉、摩擦、撞击,以防引起爆炸;运输时须经公安机关批准,凭准运证方可起运,起运时包装、装车高度、车速等都要符合标准,铁路运输禁止溜放。

127. 爆炸物品的储存保管要贯彻的“五双管理制度”是什么?

答:《危险化学品安全管理条例》对爆炸物品的储存管理要求执行“五双管理制度”,即:双人收发、双人记帐、双人看护双锁保管、双人运输、双人使用。

128. 二氧化硫有哪些性状?

答:二氧化硫为无色气体,有刺激臭味,不燃烧。

129. 引起二氧化硫中毒的主要途径是什么?

答:为吸入、皮肤接触。

130. 二氧化硫中毒后的主要症状有哪些?

答:慢性中毒出现食欲减退、鼻炎、喉炎、气管炎等;轻度中毒出现眼睛及咽喉部的刺激;中度中毒出现声音嘶哑,胸部压迫感及痛感,呕吐、眼结膜炎、支气管炎等;重度中毒出现呼吸困难、知觉障碍、气管炎、肺水肿甚至死亡。

131. 硫酸有哪些性状?

答:纯硫酸为无色、无臭、透明粘稠性的油状液体。工业硫酸一般含有杂质,因而呈黄色甚至棕色。

132. 硫酸中毒后的急救措施有哪些?

答:出现化学烧伤后立即用大量清水冲洗患处,如用2%碳酸氢钠溶液冲洗更好。如发生误服硫酸事故则应立即用温水、牛乳等少量多次方法洗胃,并及时送往医院。切忌用碱性溶液洗胃。

133. 怎样预防硫酸中毒?

答:(1)生产过程应采用密闭设备,并定期检查,防止泄露污染环境。(2)穿用防酸工作服(包括手套、胶鞋、口罩等)(3)接触浓硫酸应戴防毒面具。(4)长期接触硫酸蒸汽应注意保护牙齿。(5)稀释硫酸时,应将浓硫酸缓缓注入水中,并随时搅动。切不可将水倒入浓硫酸中,否则将引起浓硫酸猛烈飞溅,伤害在场人员。

134. 氨有哪些性状?

答:氨在通常情况下为无色气体,有强烈的特异刺激性臭气味。

135. 如何预防氨中毒?

答:(l)采用密闭装置,定期检修,防止漏气。

(2)保证工作环境通风良好。

(3)使用防毒面具或30%硫酸锌溶液浸过的纱布口罩。

136. 氯气有哪些性状?

答:氯气为黄绿色气体,有强烈的刺激性、窒息性臭味。

137. 如何预防氯气中毒?

答:(l)生产使用氯气的设备应绝对密闭。(2)采取有效措施防止氯气外逸。(3)定期检修设备。(4)使用充分、有效的排风设备,氯气逸出时可及时排除。(5)经常对员工进行安全生产及有关知识的教育。

138. 苯有哪些性状?

答:苯为无色透明液体,具有特殊的芳香气味,难溶于水,易挥发,能放出有毒蒸气。

139. 如何预防苯中毒?

答:(l)尽量采用密闭式生产设备。

(2)实验室中加热苯应在通风橱中进行。

(3)加强工作场地的通风,合理使用防护用品,必要时使用防毒面具。

(4)严格监测工作环境的苯蒸气浓度,定期体检。

140. 什么是粉尘爆炸?有什么特点?

答:粉尘爆炸是悬浮在空气中的可燃性固体微粒接触到火焰(明火)或电火花等点火源时发生的爆炸现象。其特点是燃烧速度、爆炸压力均比混合气体爆炸小;多数为不完全燃烧,所以产生的一氧化碳等有毒物质也相当多;可产生爆炸的粉尘颗粒非常小,可作为气溶胶状态分散悬浮在空气中,不产生下沉。

141. 火灾和爆炸造成生产设施的破坏及人员伤亡的发展过程有什么区别?

答:火灾是在起火后火场逐渐蔓延扩大,随着时间的延续,损失程度迅速增长,损失大约与时间的平方成正比。如火灾时间延长一倍,损失可能增加4倍。爆炸则是猝不及防的,往往仅在瞬间爆炸过程已经结束,并造成设备损坏、厂房倒塌、人员伤亡等损失。

142. 危险化学品中毒、污染事故的预防措施主要有哪些?

答:(1)替代,即选用无毒或低毒的化学品替代已有的有毒有害化学品;(2)变更工艺,即通过变更工艺消除或降低化学品毒害;(3)隔离,即通过封闭、设置屏障等措施,避免作业人员直接暴露于有害环境中;(4)通风,即借助于有效的通风,使作业场所中有害气体、蒸汽或粉尘的浓度低于规定的浓度,保证作业人员的身体健康,防止火灾、爆炸事故的发生。

143. 危险化学品运输可能存在的危险、危害因素?

答:由于超载装运、运输车辆未采取安全防护措施、车辆及其零部件发生故障、司机违章驾车、路况或气象条件不良等原因可能导致运输车辆发生撞车、倾翻等,致使发生危险化学品泄漏、火灾、爆炸事故。

144. 对危险化学品运输车辆的安全要求?

答:(1)禁止使用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车以及叉车、铲车、翻斗车等非专用车辆运输易燃、易爆液化气等危险化学品;

(2)运输易燃、易爆物品的车辆,其排气管应装阻火器;

(3)车厢应有防止摩擦起火的措施;

(4)槽、罐应具有足够的强度和齐全的安全设施及附件;

(5)运输车辆应有防止电火花和导除静电设施;

(6)根据危险化学品特性在车辆上配置相应的安全防护器材、消防器材等;

(7)运输车辆应按规定设置危险物品标志;

(8)车辆的技术状况必须处于良好状态。

145. 剧毒化学品运输途中出现意外,除应立即向公安部门报告外,还应采取哪些措施?

答:(1)切断火源、电源;

(2)隔离泄漏污染区,限制人员出入;

(3)尽快找到泄漏原因,采取堵漏措施;

(4)对中毒人员进行急救,并尽快送到医院;

(5)泄漏物的处理:对于小量泄漏,用洁净的铲子收集于干燥、洁净、有盖的容器中;对于大量泄漏,收集回收或运至废物处理场所处置;

(6)实施上述步骤时,应急人员应佩戴自给式呼吸器,发生毒物泄漏时要佩戴防毒面具;

(7)马上向有关领导和政府主管部门报告事故有关情况;

(8)必要时由专业机构或专业人员对受影响的设施、人员和场所进行清洗消毒,根据特定危险化学品的理化性质采取针对性的措施。

四、特种设备及其它安全技术知识试题(50题)

146. 锅炉安全阀的检验周期为多长时间 ?

答:1年。

147. 在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是什么 ?

答:缺氧。

148. 安全帽的有效期限是多久?

答:从产品制造完成之日起算起,塑料帽不超过两年半,玻璃钢帽不超过三年半。

149. 高空作业安全带使用应注意什么?

答:安全带在高空作业起保护作用,使用时应先做好检查,检查有无破损、腐蚀、霉烂,检查挂钩是否完好,检查安全带是否在有效使用期内。如有上述问题应禁止使用,在使用中要将安全带挂在垂直高于自己的头部上面,且挂的位置要牢固结实,禁止低挂高用以及倾斜使用。使用完后要放置到干燥、通风的位置,如安全带湿水,一定要晾干后在放置起来。

150. 什么是特种作业?特种作业包括哪些工种?

答:对操作本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业,称特种作业。特种作业包括:电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业、煤矿井下瓦斯检测等。

151. 各种气瓶的存放,必须距离明火多少米以上,避免阳光暴晒。

答:10米。

152. 根据作业环境的不同,安全帽的颜色也不同,在爆炸性作业场所工作宜戴哪种颜色安全帽?

答:红色。

153. 气瓶在使用过程中,为什么都必须留有一定压力的余气?

答:如果瓶内不留一定压力和余气,空气或其它气体就会侵入瓶内,气瓶内的气体就不纯了,会在使用过程中发生事故。如燃烧、爆炸等,所以必须留有一定压力的余气。

154. 氧气瓶口为什么不能沾油脂?

答:油脂特别是含有不饱和脂肪酸的油脂,很容易氧化发热,引起燃烧,如果氧气瓶口沾染油脂,当氧气高速喷出时,高压汽流与瓶口磨擦产生的热量能加速油脂的氧化过程,极易引起燃烧,甚至引起气瓶爆炸。

155. 气瓶为什么要漆上不同颜色?

答:在气瓶上漆上不同的颜色,主要是为了使用盛装不同气体的气瓶都有明显的标志,防止混装、误装,便于使用和管理,因为将不同性质的气体混装在一起是很危险的,比如用装过氢气的气瓶盛装氧化,在充装和使用过程中会发生爆炸。

156. 氨气、氧气、氢气、氮气和二氧化碳气瓶各是什么颜色?

答:氨气瓶是黄色的,氧气瓶是天兰色的,氢气瓶是深绿色的,氮气瓶是黑色的,二氧化碳气瓶是铝白色的。

157. 压力容器的耐压试验期限为每几年至少一次?

答:10年。

158. 起重设备"十不吊"的内容是什么?

答:(1)斜吊不吊;(2)超载不吊;(3)散装物装的太满或捆扎不牢不吊;(4)指挥信号不明不吊;(5)吊物边缘锋利无防护措施不吊;(6)吊物上站人不吊;(7)埋在地下的构件不吊;(8)安全装置失灵不吊;(9)光线阴暗看不清吊物不吊;(10)六级以上强风不吊。

159. 常见的起重伤害事故有哪些?

答:包括挤伤、触电、高处坠落、吊物坠落砸人、机体倾翻等。

160. 吊装质量大于等于多少吨的重物或土建工程主体结构,应编制吊装作业方案。

答:40吨。

161. 在行车、龙门吊安全操作规程中,严禁吊物在人头上通过,吊运的物件离地不得超过多少米高。

答:1.5米高。

162. 在用起重机安全定期监督检验周期规定是?至少多久进行一次维护保养和自行检查?

答:一年,一个月。

163. 电梯和载人升降 机安全监督检验周期规定是?

答:一年。

164. 露天作业的轨道起重机,当风力大于多少级时,应停止作业?

答:当风力大于6级时,在轨道上露天作业的起重机,应停止工作,并将起重机锚定住。

165. 特种设备是指?

答:特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。特种设备包括其所用的材料、附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。

166. 特种设备安全技术档案应当包括哪些内容?

答:特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容:

(一)特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;

(二)特种设备的定期检验和定期自行检查的记录;

(三)特种设备的日常使用状况记录;

(四)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;

(五)特种设备运行故障和事故记录;

(六)高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。

167. 锅炉的定义?

答:锅炉,是指利用各种燃料、电或者其他能源,将所盛装的液体加热到一定的参数,并通过对外输出介质的形式提供热能的设备,其范围规定为设计正常水位容积大于或者等于30L,且额定蒸汽压力大于或者等于0.1MPa(表压)的承压蒸汽锅炉;出口水压大于或者等于0.1MPa(表压),且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉;额定功率大于或者等于0.1MW的有机热载体锅炉。

168. 压力容器的定义?

答:压力容器,是指盛装气体或者液体,承载一定压力的密闭设备,其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于2.5MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器;盛装公称工作压力大于或者等于0.2MPa(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa·L的气体、液化气体和标准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶、氧舱等。

169. 压力管道的定义?

答:压力管道,是指利用一定的压力,用于输送气体或者液体的管状设备,其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa(表压)的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质,且公称直径大于25mm的管道。

170. 电梯的定义?

答:电梯,是指动力驱动,利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级(踏步),进行升降或者平行运送人、货物的机电设备,包括载人(货)电梯、自动扶梯、自动人行道等。

171. 起重机械的定义?

答:起重机械,是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备,其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5t的升降机;额定起重量大于或者等于1t,且提升高度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。

172. 客运索道的定义?

答:客运索道,是指动力驱动,利用柔性绳索牵引箱体等运载工具运送人员的机电设备,包括客运架空索道、客运缆车、客运拖牵索道等。

173. 大型游乐设施的定义?

答:大型游乐设施,是指用于经营目的,承载乘客游乐的设施,其范围规定为设计最大运行线速度大于或者等于2m/s,或者运行高度距地面高于或者等于2m的载人大型游乐设施。

174. 场(厂)内专用机动车辆场的定义?

答:(厂)内专用机动车辆,是指除道路交通、农用车辆以外仅在工厂厂区、旅游景区、游乐场所等特定区域使用的专用机动车辆。

175. 特种设备作业人员考试和审核发证程序是?

答:特种设备作业人员考试和审核发证程序包括:考试报名、考试、领证申请、受理、审核、发证。

176. 申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合哪些条件?

答:申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件:

(一)年龄在18周岁以上;

(二)身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求;

(三)有与申请作业种类相适应的文化程度;

(四)具有相应的安全技术知识与技能;

(五)符合安全技术规范规定的其他要求。

177. 加强对特种设备作业现场和作业人员的管理,用人单位要履行哪些义务?

答:用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理,履行下列义务:

(一)制订特种设备操作规程和有关安全管理制度;

(二)聘用持证作业人员,并建立特种设备作业人员管理档案;

(三)对作业人员进行安全教育和培训;

(四)确保持证上岗和按章操作;

(五)提供必要的安全作业条件;

(六)其他规定的义务。

179.特种设备作业人员一般应当遵守哪些规定?

答:特种设备作业人员应当遵守以下规定:

(一)作业时随身携带证件,并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查;

(二)积极参加特种设备安全教育和安全技术培训;

(三)严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度;

(四)拒绝违章指挥;

(五)发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告;

(六)其他有关规定。

180.《特种设备作业人员证》一般要求每几年复审一次?

答:4年。

181.《特种设备作业人员证》持证人员应当在复审期届满几个月前,向发证部门提出复审申请?

答:3个月。

182.申请从事爆破作业的单位,应当具备哪些条件?

答:申请从事爆破作业的单位,应当具备下列条件:

(一)爆破作业属于合法的生产活动;

(二)有符合国家有关标准和规范的民用爆炸物品专用仓库;

(三)有具备相应资格的安全管理人员、仓库管理人员和具备国家规定执业资格的爆破作业人员;

(四)有健全的安全管理制度、岗位安全责任制度;

(五)有符合国家标准、行业标准的爆破作业专用设备;

(六)法律、行政法规规定的其他条件。

183.什么叫高温作业?

答:高温作业是指:工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源,其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度(北京地区为30℃)2℃或2℃以上的作业(含夏季通风室外计算温度≥30℃地区的露天作业,不含矿井下作业)。

184.常见的高温作业有哪些?

答:按其环境特点分为三种类型

(一)高温、强热辐射作业,如:

1、冶金工业的炼焦、炼铁、炼钢等车间;

2、机械制造工业的铸造车间;

3、陶瓷、玻璃、建材工业的炉窑车间;

4、发电厂(热电站)、煤气厂的锅炉间等。

(二)高温高湿作业,如:

1、纺织印染等工厂;

2、深井煤矿中。

(三)夏季节露天作业,如:

建筑工地、大型体育竞赛等。

185.叉车等起升高度超过多少米的工业车辆,必须设置护顶架,以保护司机免受重物落下造成伤害?

答:1.8m。

186.拖车搭设的跳板应坚实,与地面夹角:在装卸履带式起重机、挖掘机、压路机时,不应大于多少度?装卸履带式推土机、拖拉机时,不应大于多少度?

答:15°,25°。

187.我国纳入锅炉压力容器安全监察范围的最低压力是?。

答:0.1MPa。

188.一般气瓶的最高使用温度为多少度?

答:60度。

189.仓库内的气瓶放置应整齐,戴好瓶帽;立放时,应妥善固定;横放时,头部朝同一方向,垛高不得超过多少层。

答:5层。

190.气瓶瓶帽的作用是?

答:保护瓶阀,防止瓶阀被撞坏。装在气瓶顶部的瓶阀如果没有瓶帽的保护,常会在搬运过程中被撞击,有时甚至由于瓶阀撞断而使瓶内气体高速喷出,导致气瓶向相反方向飞出,如果气瓶内是易燃易爆介质,还会引起火灾、爆炸。

191.什么是临界温度?

答:是指使物质由气态变为液态的最高温度。

192.什么是高压液化气体?

答:气瓶盛装的气体,临界温度高于或等于-10℃,而低于或等于70℃的气体称为高压液化气体。此类气体充装时为液态,但在允许的工作温度下贮运和使用过程中其蒸汽压随温度的升高而升高,超过临界温度时蒸发为气体。所包括的气体品种有一氧化二氮,二氧化碳等。

193.压力容器按设计压力分哪四个等级?

答:(1)低压容器P=0.1~1.6Mpa;(2)中压容器P=1.6~10Mpa;(3)高压容器P=10~100Mpa;(4)超高压容器P>100Mpa。

194.简述矿山企业有哪些安全事故隐患?

答:(1)冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷;(2)瓦斯爆炸、煤尘爆炸;(3)冲击地压、瓦斯突出、井喷;(4)地面和井下的火灾、水害;(5)爆破器材和爆破作业发生的危害;(6)粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害;(7)其他危害。

195.简述额定起重量与有效起重量的区别?

答:额定起重量是指起重机能吊起的物料连同分吊具(或属具)质量的总和,有效起重量是指起重机能吊起的物料的净质量。抓斗、电磁吸盘、平衡梁、钢水包等均属于可分吊具,本身就具有很大的质量,额定起重量包括吊载与这些可分吊具的质量之和。当使用吊钩时,额定起重量是指被吊物料的净质量。当两台起重机的起重量相同,但取物装置的种类不同时,安全起吊净物料的质量也不同,特别是用可分、吊具或属具时,要从额定起重量中,去掉吊具的质量后,才是安全起吊物料的质量。起重事故中,超载导致的事故占很大比例,一定要搞清楚这个概念。

第三部分:部分相关政策法规知识试题(186题)

一、党和国家安全生产方针政策知识试题(16题)

1、习近平总书记提出的“四个全面”是什么?

答:全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

2、习总书记关于安全生产重要论述的六大要点?

答:一是强化红线意识,实施安全发展战略;二是抓紧建立健全安全生产责任体系;三是强化企业主体责任落实;四是加快安全监督方面改革创新;五是全面构建长效机制;六是领导干部要敢于担当。

3、2013年6月6日,习近平总书记就做好安全生产工作作出什么重要指示?

答:人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

4、2015年12月20日,习近平总书记在中央城市工作会议上强调了什么?

答:要把安全放在第一位,把住安全关、质量关,并把安全工作落实到城市工作和城市发展各个环节各个领域。

5、2013年国务院安全生产委员会议召开之际,中共中央政治局常委、国务院总理李克强关于安全生产的重要指示?

答:安全生产是人命关天的大事,是不能踩的 “红线”。要坚持预防为主、标本兼治,经常性开展安全检查,搞好预案演练,建立健全长效机制。

6、中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院安委会主任马凯在2014年全国安全生产电视电话会议上强调了什么?

答:要进一步强化安全生产“红线”意识,深化安全监管体制改革,建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系,严格落实企业主体责任,强化地方属地监管责任。

7、2016年7月3日,省委书记骆惠宁在沁和能源集团中村煤业公司透水事故现场指导抢险救援工作时强调了什么?

答:骆惠宁书记强调,要紧密结合省情实际,深入贯彻落实习近平总书记关于总体安全观的战略思想及重大要求。要按照中央领导批示精神,全力抓好抢险救援,稳妥做好善后工作,认真调查事故原因,依法按规追究责任。要举一反三开展安全生产以及其他领域安全隐患排查,扎实做好各项安全稳定工作,为塑造山西美好形象、实现山西振兴崛起营造必要的安全稳定环境。

8、2016年11月29日,骆惠宁书记对全省安全生产工作强调了“三个坚决”是什么?

答:坚决防止麻痹大意,坚决防止违法违规生产,坚决遏制重特大事故发生,确保人民群众生命财产安全和社会稳定。

9、省长楼阳生在在同煤集团调研安全生产工作时强调四个铁,请问,这四个铁是什么?

答:铁的担当尽责、铁的手腕治患、铁的心肠问责、铁的办法治本。

10、“四个意识”指什么?

答:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

12、2016年在全体党员中开展的“两学一做”指的是什么?

答:学党章党规、学系列讲话,做合格党员。

13、生产经营单位从业人员常用的安全生产法律有哪些?

答:《安全生产法》、《刑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《矿山安全法》、《特种设备安全法》等法律。

14、我省生产经营单位从业人员常用的安全生产法规有哪些?

答:《生产事故报告和调查处理条例》、《工伤保险条例》、《危险化学品安全管理条例》、《民用爆炸物品安全管理条例》、《烟花爆竹安全管理条例》、《煤矿安全监察条例》、《建筑工程安全生产管理条例》、《山西省安全生产条例》、《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》、《山西省职工劳动权益保障条例》等法规。

15、第九次修正的《中华人民共和国刑法修正案(九)》是什么时候通过的?

答:2015年8月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过的。

16、哪位国家领导人于1957年提出了“安全第一”的口号?

答:周恩来。

二、相关法律法规知识试题(103题)

(一)刑法

1、《刑法》第一百三十三条 [交通肇事罪;危险驾驶罪]违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

2、《刑法》第一百三十四条 [重大责任事故罪;强令违章冒险作业罪]在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。

强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。”

3、《刑法》第一百三十五条 [重大劳动安全事故罪;大型群众性活动重大安全事故罪]安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。

4、《刑法》第一百三十六条 [危险物品肇事罪]违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

5、《刑法》第一百三十七条 [工程重大安全事故罪]建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

6、《刑法》第一百三十九条 [消防责任事故罪;不报、谎报安全事故罪]违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

(二)工会法

7、《工会法》第二十三条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见,企业或者主管部门应当认真处理,并将处理结果书面通知工会。

8、《工会法》第二十四条 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定。

(三)劳动法、劳动合同法

9、什么情况下劳动合同无效?

答:下列劳动合同无效:

(一)违反法律、行政法规的劳动合同;

(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。

10、劳动合同是否无效由哪个部门确认?

答:劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

11、根据劳动期限不同,劳动合同可以分为哪几类?

答:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

12、《劳动法》规定试用期最长不超过多长时间?

答:六个月。

13、用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有无权利提出意见?

答:有。

14、用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有无权利要求重新处理?

答:有。

15、劳动者解除劳动合同,应当提前多少天通知用人单位?

答:应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

16、哪种情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

答:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

17、《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

18、劳动者出现哪些情况,用人单位可以解除劳动合同?

答:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

19、《劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

20、《劳动法》第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

21、《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

22、《劳动法》第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

23、劳动者在劳动过程中必须严格遵守什么规程?

答:遵守安全操作规程。

24、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有无权利拒绝执行?

答:有权。

25、劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出什么?

答:有权提出批评、检举和控告。

26、《劳动法》第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。

27、什么是未成年工?

答:年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

28、什么是体力劳动强度分级?

答:体力劳动强度分级:是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准,是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准,可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序,以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度,提高劳动生产率。

29、体力劳动强度按劳动强度指数大小可分为几级?

答:四级

30、用人单位不得安排女职工从事哪些工作?

答:用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

31、女职工经期用人单位不得安排什么工作?

答:用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

32、女职工孕期用人单位不得安排什么工作?

答:用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

33、女职工哺乳期用人单位不得安排什么工作?

答:用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

34、《劳动法》对未成年工进行哪些特殊保护?

答:《劳动法》对未成年工进行特殊保护,要求用人单位不得安排他们从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且定期对未成年工进行健康检查。

35、解决劳动争议的原则是什么?

答:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

36、发生劳动争议,当事人应如何解决?

答:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

37、在用人单位设立的劳动争议调解委员会由哪些代表组成?由谁担任主任?

答:用人单位的劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

38、劳动争议仲裁委员会有哪些代表组成?由谁担任主任?

答:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

39、《劳动法》第八十八条规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

40、《劳动法》第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。

41、订立劳动合同应遵循什么原则?

答:遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

42、劳动者享有哪些知情权?

答:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。

43、劳动合同应当具备哪些条款?

答:劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

44、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者是否可以解除劳动合同?

答:可以。

45、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动者是否可以解除劳动合同?

答:可以。

46、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者是否可以解除劳动合同?

答:劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

47、《劳动合同法》第四十三条,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

48、集体合同可以包括哪些内容?

答:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

49、集体合同如何签订?

答:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

50、什么是专项集体合同?

答:所谓专项集体合同,是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

51、《劳动合同法》第五十六条 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

52、《劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

(四)工伤保险条例

53、什么是工伤保险?

答:工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

54、工伤保险的主要特点是什么?

答:强制性、非营利性、保障性、互助互济性。

55、《国务院关于修改

答:《国务院关于修改

56、《工伤保险条例》分多少章多少条?主要内容集中体现在哪里?

答:《工伤保险条例》分为8章,共67条。其主要内容集中体现在工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理和法律责任六个方面。

57、制定《工伤保险条例》的目的是什么?

答:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。

58、《工伤保险条例》规定,哪些单位应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费?

答:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

59、用人单位是否应将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示?

答:是。

60、用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。

61、全国的工伤保险工作由哪个部门负责?

答:由国务院社会保险行政部门负责。

62、《工伤保险条例》第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

63、工伤保险基金由哪些资金构成?

答:工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

64、工伤保险费根据什么原则确定费率?

答:以支定收、收支平衡的原则。

65、工伤保险费用由谁缴纳?

答:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

66、《工伤保险条例》第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。

67、职工在哪些情形下应当认定为工伤?

答:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

68、职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是否视同工伤?

答:是。

69、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,是否视同工伤?

答:是。

70、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,是否视同工伤?

答:是。

71、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

72、提出工伤认定申请应提交哪些材料?

答:提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

73、工伤认定申请表应当包括哪些内容?

答:工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

74、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任?

答:用人单位。

75、《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

76、什么情况下职工应当进行劳动能力鉴定?

答:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

77、什么是劳动能力鉴定?

答:指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

78、劳动功能障碍分为几个等级?

答:劳动能力鉴定是劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

79、生活自理障碍分为几个等级?

答:生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

80、如需劳动能力鉴定,应向哪个部门提出申请?

答:设区的市级劳动能力鉴定委员会。

81、劳动能力鉴定标准有哪些部门制定?

答:劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

82、什么情况下能够申请能力复查鉴定?

答:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

83、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用由哪里支付?

答:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

84、工伤职工暂停工作接受工作医疗期间,工资福利待遇如何支付?

答:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

85、停工留薪期一般不会超过多长时间?

答:一般不超过12个月。

86、职工因工死亡,其近亲属按照规定可以从工伤保险基金领取哪些待遇补偿?

答:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

87、工伤职工在哪些情况下停止享受工伤保险待遇?

答:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:

(一)丧失享受待遇条件的;

(二)拒不接受劳动能力鉴定的;

(三)拒绝治疗的。

88、《工伤保险条例》第五十三条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。

89、《工伤保险条例》第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

90、《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

91、发生工伤后,由谁提出工伤认定申请?

答:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照《工伤认定办法》规定提出工伤认定申请。

92、职工或者其近亲属、用人单位对工伤申请不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼吗?

答:可以。

93、 发生工伤后,如何申领工伤保险待遇?

答:依法向社保部门申请工作认定,并经过劳动能力鉴定和待遇审核后领取相关待遇。

94、工伤认定中的劳动关系如何确认?

答:有书面劳动合同可以确认;有工资条、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据也可以确认。

95、工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,可以享受工伤医疗待遇吗?

答:可以。

96、工伤认定是指什么?

答:工伤认定是指有关部门,根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的事实。“被认定工伤”是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件。

97、劳动能力鉴定起到的作用是什么?

答:是确定职工享受工伤保险待遇的基础;是审批职工因工致残,完全或部分丧失劳动能力而退休、退职的依据;也是决定伤残职工休假、复工、调换工作岗位的依据。

98、《山西省实施

答:本办法于2017年4月13日山西省政府常务会议审议并原则通过,4月26日省长楼阳生签发省政府250号令予以公布,自2017年6月1日起施行。

99、《山西省实施

答:《山西省实施

100、《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》中,我省职工发生工伤到哪儿认定?

答:中央驻晋和省直用人单位的职工的工伤认定,按照属地原则,由用人单位所在地设区的市社会保险行政部门负责办理。其他用人单位的职工的工伤认定,由用人单位参保登记地的社会保险行政部门负责办理。

101、按照《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,用人单位职工参保后,发生工伤可享受哪些待遇?

答:参保职工发生工伤可享受以下两类工伤保险待遇:

一类是由用人单位支付的,包括:停工留薪期原工资福利待遇及医疗期间陪护费;五级至六级伤残职工按月领取的伤残津贴;五级至十级工伤职工终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

另一类是由工伤保险基金支付的,包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;五级至十级伤残职工终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;工亡职工的丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属按月领取的抚恤金。

102、我省对工伤职工伤残鉴定由哪个部门办理是如何规定的?

答:《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》明确了省市两级劳动能力鉴定机构的职责,即:职工发生工伤后,初次劳动能力鉴定、复查鉴定、安装配置辅助器具的确认、旧伤复发的确认、因工死亡职工供养亲属劳动功能障碍程度的鉴定等由参保地市级劳动能力鉴定委员会负责。对市级劳动能力鉴定委员会初次劳动能力鉴定和复查鉴定结论不服的,可向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

103、现实生活中,各种工程项目违法转包情况比较多,一些农民工只知道包工头,不知道工程施工单位。请问,这部分职工发生工伤后,怎样维权?由谁来承担工伤保险责任?

答:为了解决这一问题,《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》增加了相应的条款,规定:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

104、工会组织在工伤保险中的职责有哪些?

答:(1)向职工宣传“工伤保险是职工的权利”,用人单位必须为职工参加工伤保险,履行有关责任,并应在劳动合同中载明;(2)督促、监督用人单位依法履行工伤保险责任;(3)帮助职工了解有关工伤保险的基本知识和《工伤保险条例》内容;(4)当职工认为单位侵犯了自己工伤保险权益,提请劳动争议仲裁时,提供必要的法律援助;(5)对单位违反有关法律、法规,损害职工工伤保险权益的,工会有权进行调查,并代表职工与用人单位进行交涉,要求单位采取措施予以纠正。

三、劳动保护知识试题(53题)

1、什么是劳动保护?

答:是要消除生产过程中危害人身安全和健康的不良环境;不安全设备和设施;不安全环境;不安全场所;不安全行为。

2、劳动防护用品分为:(特种劳动防护用品和一般劳动防护用品)。

3、从业人员要正确使用劳动防护用品,做到“三会”?

答:会检查护品的可靠性,会正确使用劳动防护用品,会正确维护保养护品。

4、劳动防护用品必须具有“三证一标志”?

答:包括安全鉴定证、生产许可证、产品合格证、安全标志。

5、《山西省职工劳动权益保障条例》何时通过,何时修订?

答:2004年6月5日山西省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过,2014年11月28日山西省第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议修订。

6、工会劳动保护监督检查员需具备哪些条件?

答:工会劳动保护监督检查员应具有大专以上文化程度、具有一定的生产实践经验,并从事工会劳动保护工作一年以上,应有较高的政策、业务水平,熟悉和掌握有关劳动安全卫生法律法规和劳动保护业务;科级以上、从事五年以上劳动保护工作的工会干部也可以担任工会劳动保护监督检查员。工会劳动保护监督检查员任命前必须经过劳动保护岗位培训,考核合格。

7、工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使哪些职权?

答:工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使下列职权:

(一)参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定,监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行。

(二)监督检查本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作,对劳动安全卫生状况进行分析,对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查,向政府及有关部门、企事业单位反映需要解决的问题,提出整改治理的建议。

(三)制止违章指挥、违章作业。在监督检查时,发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题,有权要求企事业进行整改,监督企事业采取防范事故和职业危害的措施;发现严重存在事故隐患或职业危害的,提请所隶属的工会组织向企事业单位发出书面整改建议,并督促企事业单位解决;对拒不整改的,提请政府有关部门采取强制性措施。

(四)在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害,并危及职工生命安全的紧急情况时,有权向企事业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施,包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

(五)依法参加职工伤亡事故的调查和处理,监督企事业单位采取防范措施,对造成伤亡事故和经济损失的责任者,提出处理意见。对触犯刑律的责任者,建议追究其法律责任。

(六)参加新建、扩建和技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收,对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。

(七)监督和协助企事业单位严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,建立、健全劳动安全卫生制度;监督检查劳动安全卫生设施;监督检查技术措施计划的执行及经费投入、使用的情况;监督检查企事业单位的安全生产状况。

(八)支持基层工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员开展工作,在劳动保护业务上给予指导。

8、工会劳动保护监督检查员应履行哪些义务?

答:工会劳动保护监督检查员履行下列义务:

(一)严格执行国家法律法规和政策,实事求是,坚持原则,联系群众,依法监督。

(二)宣传国家劳动安全卫生法律法规和政策,教育职工遵守国家有关劳动安全卫生的各项法律法规和企事业单位的规章制度,推广先进的安全管理方法、预防事故和职业危害技术。

(三)与政府有关部门密切合作。

(四)学习相关知识,提高自身素质,适应工会劳动保护监督检查工作的要求。

9、工会劳动保护监督检查委员会有几项职权?

答:十项。

10、工会小组劳动保护检查员在哪里设立?

答: 在工、交、财贸、基本建设等行业的企事业生产班组中,设立工会小组劳动保护检查员。

11、工会小组劳动保护检查员应具备哪些条件?

答:工会小组劳动保护检查员应具有一定的劳动安全卫生知识,敢于坚持原则,责任心强。

12、工会小组劳动保护检查员有哪些职权?

答:工会小组劳动保护检查员的职权:

(一)协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度,创建安全生产合格班组。

(二)查询工作场所存在的职业危害和企事业单位相应的防范措施。

(三)督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育,提高安全生产意识和技术技能。

(四)制止违章指挥、违章作业。

(五)对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查,发现隐患及时报告,督促解决。

(六)发现明显危及职工生命安全的紧急情况时,应立即报告,并组织职工采取必要的避险措施。

(七)发生伤亡事故,迅速参加抢险、急救工作,协助保护事故现场,并立即上报。

(八)监督企事业单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个体防护用品。向企事业单位提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。

(九)因进行正常监督检查活动而受到打击报复时,有权上告,要求严肃处理。

13、特聘煤矿安全群众监督员的聘任范围是什么?

答:煤矿井下生产一线班组职工。班组长一般不得兼任特聘群监员。

14、《全省职工职业安全健康知识普及教育活动实施方案》由哪些单位制定?

答:山西省总工会、山西省安全生产监督管理局、山西省卫生和计划生育委员会。

15、“全省职工职业安全健康知识普及教育活动”从哪年开始,哪年结束?

答:2013年开始,2017年结束,共五年。

16、“全国安全生产月”活动从哪年开始,由哪些单位发起?

答:从2002年开始,由中宣部、国家安全生产监督管理局、国家广电总局、共青团中央和全国总工会共同发起。

17、我国的安全生产月是哪个月?

答:六月。

18、今年是开展“全国安全生产月”活动的第几年?

答:第十六年。

19、我国2017年的安全生产月主题?

答:全面落实企业安全生产主体责任。

20、我国2016年的安全生产月主题?

答:强化安全发展观念,提升全民安全素质。

21、我国2015年的安全生产月主题?

答:加强安全法治,保障安全生产。

22、我国2014年的安全生产月主题?

答:强化红线意识,促进安全发展。

23、我国2013年的安全生产月主题?

答:强化安全基础,推动安全发展。

24、《山西省总工会关于进一步落实职工劳动保护知情权和普遍建立职工职业健康档案的意见》于哪年制定?

答:2014年。

25、《山西省总工会关于进一步落实职工劳动保护知情权和普遍建立职工职业健康档案的意见》的总目标时什么?

答:总目标:力争用五年时间,实现职业健康档案对全省职工的基本覆盖,实现对高危重点行业企业职工的全覆盖。

26、《山西省煤矿井口群众安全工作站星级管理和考核办法》于哪年制定?哪些单位联合制定?

答:2014年,山西省总工会、山西省煤炭工业厅、山西煤矿安全监察局联合出台了《山西省煤矿井口群众安全工作站星级管理和考核办法》。

27、制定《山西省煤矿井口群众安全工作站星级管理和考核办法》有什么目的?

答:为认真贯彻落实党和国家安全生产方针政策,强化煤矿群众安全工作,规范和加强煤矿井口群众安全工作站的管理,充分发挥井口群众安全工作站在煤矿安全生产工作中的作用,特制定山西省煤矿井口群众安全工作站星级管理和考核办法。

28、企业安全文化建设的主要目的是什么?

答:提高全员的安全素质。

29、女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?

答:矿山井下作业;体力劳动强度分级标准中规定的第四级劳动强度的作业;每小时负重6次以上、每次负重超20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

30、涉及女职工与未成年工劳动保护的法律法规主要有哪些?

答:女职工与未成年工劳动保护法律法规主要有:《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《未成年保护法》。

31、女职工的四期保护指的是哪四期?

答:即经期、孕期、产期、哺乳期。

32、《女职工劳动保护特别规定》对怀孕几个月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时间内安排一定的休息?

答:7个月。

33、班组长应具备哪些安全文化素质?

答:(1)具有强烈的安全意识。(2)人本意识。(3)法制意识。(4)创新意识。(5)刻苦钻研业务,具备管理能力,积极推广和应用现代管理方法,推进班组安全管理制度化、规范化、科学化。(6)不断完善班组各项安全生产制度,并督促落实。对安全工作认真负责,不做表面文章。(7)不断探索安全教育的模式和有效途径,提高安全教育培训的质量和效果。

34、工会劳动保护《三个条例》是什么?

答:《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

35、简述“安康杯”竞赛活动的由来?

答:最初形式是20世纪80年代中期由内蒙古自治区包头市总工会等部门首创,经实践不断完善,而后逐步在内蒙古自治区全区推开。经过几年在全区开展“安康杯”竞赛活动,内蒙古自治区的安全生产状况逐年改善,工伤事故连年下降,效果十分显著。1998年,中华全国总工会和原国家经贸委在总结内蒙古自治区开展“安康杯”竞赛活动经验的基础上,对这种活动形式给予了充分的肯定,并在进一步完善和充实活动内容、形式的基础上在全国逐步展开。

36、“安康杯”竞赛的含义是什么?

答:“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛,顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛,它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。

37、安康杯 “十个一”活动内容是什么?

答:读一本安全生产知识的书,提一条安全生产建议,查一起事故隐患或违章行为,写一条安全生产体会,做一件预防事故的实事,看一场安全生产录像或电影,接受一次安全生产知识培训,忆一次事故教训,当一天安全检查员,开展一次安全生产签名活动。

38、2017年“安康杯”竞赛活动的主题是什么?

答:安全培训提素质、班组管理强基础。

39、2016年“安康杯”竞赛活动的主题是什么?

答:教育培训强基础,隐患排查保安康。

40、2015年“安康杯”竞赛活动的主题是什么?

答:扩面提质强基础,文化引领增素质。

41、2014年“安康杯”竞赛活动的主题是什么?

答:广泛发动提质量,文化引领强基础。

42、2013年“安康杯”竞赛活动的主题是什么?

答:弘扬企业安全文化,加强班组安全管理。

43、我国对劳动防护用品采用以人体防护部位为法定分类标准,共分为几大类?

答:九。

44、什么是“一法三卡”?

答:“一法三卡”:事故隐患和职业危害监控法、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡、安全检查提示卡。

45、什么是“事故隐患和职业危害监控法”?

答:是指在生产区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施,建立监督控制体系,促进隐患整改的群众性安全监督检查方法。

46、什么是“有毒有害化学物质信息卡”?

答:主要运用于化工行业,包括事故作业点的名称、危险等级、易发生事故种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查周期等内容的提示卡,让员工了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急对策。

47、什么是“危险源点警示卡”?

答:是指在危险区域或岗位挂牌,提示存在的危险,让员工提高警惕。

48、什么是“安全检查提示卡”?

答:是一种作业现场安全检查主要内容的提示卡,具有较强的针对性、实用性和可操作性,即解决了工会和一些企业管理者在企业安全检查中,“查什么、怎么查”的问题,又促进企业对事故隐患的建档和跟踪整改,提高对事故隐患的超前预防和治理效果。

49、白国周班组管理法的主要内容是什么?

答:“三勤”:勤动脑、勤汇报、勤沟通;“三细”:心细、安排工作细、抓工程质量细;“三到位”:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位;“三不少”:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少;“三必谈”:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会;“三提高”:提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力。

50、什么是动态安全管理?

答:动态安全管理是指在整个生产过程中,对生产的工艺流程和生产作业过程进行安全跟踪和预测控制,使安全生产在每时、每班、每个环节和每个角落都得到保证。

51、什么是“破窗效应”?

答:破窗效应是指如果一座房子的窗户破了,但是没有人去理会它,那么不久之后,其它的窗户也会被人打破。此理论认为环境中的不良现象如果被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉

52、什么是“海恩法则”?

答:海恩法则指出: 每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。法则强调两点:一是事故的发生是量的积累的结果;二是再好的技术,再完美的规章,在实际操作层面,也无法取代人自身的素质和责任心。

53、安全文化是社会文化和企业文化的一部分,特别是以企业安全生产为研究领域,主要目标是什么?

答:事故预防。

四、日常生活安全知识试题(14题)

1、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定:在道路上驾驶自行车、三轮车必须年满多少周岁?

答:12。

2、发生交通事故我们应拨打哪个电话报警?

答:122。

207、安全出口处的疏散门应向哪个方向开启?

答:向外开启。

4、发生触电事故的主要原因有几种?

答:1、缺乏电气安全知识。2、违反操作规程。3、设备不合格,安全距离不够。4、设备失修。

5、发现人员触电,首先采取的应急措施是什么?

答:应立即关闭开关、切断电源。若无法及时断开电源,可用干木棒、皮带、橡胶制品等绝缘物品挑开触电者身上的带电物品。

6、乘坐小轿车、微型客车时,主驾驶和副驾驶人员都必须系上安全带。

7、在雷雨天,不可走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线多少米内,以免发生跨步电压触电。

答:20米。

8、高处作业是指在基准面多少米以上有可能坠落的高处进行作业。

答:2米。

9、常温下,大脑缺氧超过多长时间,就可能造成无法恢复的损伤甚至死亡。

答:4―6分钟。

10、在高噪声环境作业时最便捷的防护方法是什么?

答:佩戴耳塞。

11、什么是心肺复苏?

答:对心跳、呼吸骤停的急救,简称心肺复苏,通常采用人工胸外挤压和口对口人工呼吸方法。

12、什么标志用来警告人们可能发生的危险,如注意安全、当心火灾、当心触电等?

答:警告标志。

13、高速公路上车辆发生故障时应该如何处置?

答:警告标志设置在来车方向离故障车150米以外,车上人员应迅速转移到路肩或应急车道内,并及时报警。

14、醉酒后驾驶机动车的如何处置?

答:由公安机关交通管理部门约束至酒醒;吊销机动车驾驶证、依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

第四部分: 职业健康知识试题(108题)

1.职业病防治工作的方针是什么?

答:预防为主、防治结合。

2.急性职业中毒以什么中毒最为常见?

答:化学物质中毒。

3.为防止振动病,作业场所要注意防寒保暖,振动性工具的手柄温度如能保持多少摄氏度左右,对预防振动性白指有较好的效果。

答:40度。

4.高温强热辐射作业是指工作地点气温在多少摄氏度以上或工作地点气温高于夏季室外气温2摄氏度以上,并有较强的辐射热作业。

答:30度。

5.职业病防治工作应建立什么机制?

答:建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。

6.劳动者享有哪些职业卫生保护权利?

答:(1)获得职业卫生教育、培训;

(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;

(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;

(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;

(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;

(6)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。

(7)用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。

7.用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的应受什么处罚?

答:由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

8.用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的应受什么处罚?

答:由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

9.用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的应受什么处罚?

答:由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

10.用人单位未按照规定组织健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的应受什么处罚?

答:由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

11.用人单位未依照《职业病防治法》规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的应受什么处罚?

答:由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

12.用人单位对接触职业危害作业的职工进行职业健康检查有哪些规定?

答:对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知职工。职业健康检查费用由用人单位承担。

13.生活噪声一般在多少分贝以下,对人没有直接生理危害 ?

答:80分贝。

14.我们通用的医疗急救电话是多少?

答:120。

15.对患者进行胸外心脏按压时,应将手的哪个部位放在按压位置?

答:用手掌掌根部位。

16.什么叫职业性有害因素?

答:是指生产工作过程及其环境中产生和(或)存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。1、劳动组织性职业危害因素。如:劳动时间过长;休息制度不健全;强度过大;姿势单调;系统过度紧张等。2、生产条件性职业危害因素包含三个方面。化学性因素:包括粉尘、毒性两类。物理因素:高温、高湿、强烈辐射、射线辐射、红外线、紫外线辐射等、噪声和振动。生物性因素,包括各种细菌和病菌。

17.生产性粉尘的主要来源?

答:生产性粉尘来源甚广,几乎所有矿山和厂矿在生产过程中均可产生粉尘。如矿山开采、爆破,冶金工业中金属或矿石的切削、研磨,机械制造工业中的原料破碎、清砂,玻璃、水泥、陶瓷等工业的原料加工等。

18.预防尘肺病的措施有哪些?

答:(1)消除或降低粉尘是预防尘肺病最根本的措施。

(2)作业中接触粉尘的人员,在作业现场防尘、降尘措施难以使粉尘浓度降至符合作业场所卫生标准的条件下,一定要佩戴防尘护具。

(3)防尘效果较好的有防尘安全帽、送风口罩等,适用于粉尘浓度较高的环境。

(4)在粉尘浓度较低的环境中,佩戴防尘口罩有一定的预防作用。

19.职业病的概念?

答:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病。

20.界定是否为法定职业病的条件?

答:(1)在职业活动中发生;

(2)由接触职业病危害因素所致;

(3)职业病与职业病危害因素有直接的因果关系;

(4)属于国家法规规定的职业病范围。

21.被医生诊断患有哪些病症的人群不得从事登高作业?

答:高血压、心脏病、严重贫血、癫痫病等人员。

22.什么是急性职业中毒?

答:是指人体在短时间内受到较高浓度的生产性有害因素的作用,而迅速发生的疾病。

23.什么是慢性职业中毒?

答:是指作业人员在生产环境中,长期受到一定浓度的生产性有害因素的作用,经过长年累月或更长时间缓慢发病。

24.火灾中产生的一氧化碳在空气中的含量达到多少时,即可导致人在1—3分钟内窒息死亡?

答:1.28%。

25.职业病的分类有哪些?

答:我国现行法规规定的职业病包括:尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病等十大类132种。

26.生产性毒物主要是通过哪些途径进入人体?

答:经呼吸道和皮肤。

27.常见的职业中毒有哪些?

答:铅作业及铅中毒;苯作业及苯中毒;窒息性气体中毒等。

28.粉尘可引起哪些职业病?

答:(1)呼吸系统疾病。长期吸入不同种类的粉尘可导致不同类型的尘肺病或其他肺部疾患;(2)中毒。吸入铅、锰、砷等粉尘,可导致全身性中毒;(3)呼吸系统肿瘤。石棉、放射性矿物、镍、铬等粉尘均可导致肺部肿瘤;(4)局部刺激性疾病。金属磨料可引起角膜损伤、沥青粉尘可引起光感性皮炎等。

29.噪声对人体的影响有哪些?

答:首先是对听觉器官的损害,长时间接触一定强度的噪声会引起听力下降和噪声性耳聋;此外对神经系统、心血管系统及全身其他器官也有不同程度的影响,可出现头痛、头晕、睡眠障碍等病症,长期接触较强的噪声可引起血压持续升高,还可以出现胃肠功能紊乱,胃蠕动减慢等变化。

30.怎样防止噪声、振动对身体的危害?

答:(1)消除或降低噪声、振动源;(2)控制噪声、振动的传播;(3)做好个人防护。

31.非电离辐射包括哪些?

答:紫外线、红外线、激光和无线电波。

32.什么是电离辐射?

答:凡能直接或间接引起物质电离的辐射,称为电离辐射。其中,α、β等带电粒子能直接引起物质电离,称为直接电离辐射;γ光子、中子等非带电粒子,不能直接使物质电离,称为非直接电离辐射。

33.怎样对电离辐射进行防护?

答:电离辐射的防护,主要是控制辐射源的质和量。电离辐射的防护分为外照射防护和内照射防护。外照射防护的基本方法有时间防护、距离防护和屏蔽防护,通称“外防护三原则”。内照射防护的基本防护方法有围封隔离、除污保洁和个人防护等综合性防护措施。作业人员要熟悉操作程序和安全操作规程,工作前应认真做好准备,如熟悉所用辐射性核元素的放射强度;工作结束后应及时清理用具,清除放射性污染物;在离开作业场所时应洗手或沐浴。正确使用防护用品,如穿戴工作服、防护镜、口罩等。在放射性工作场所内严禁饮食、喝水、抽烟和存放食品。

34.职工职业健康监护档案包括哪些内容?

答:(1)作业人员的职业史、既往史、职业病危害因素接触史;(2)作业场所职业病危害因素监测结果;(3)职业健康检查结果及处理情况;(4)职业病诊疗等有关健康资料。

35.用人单位职业健康监护管理档案包括哪些内容?

答:1、职业健康监护委托书;2、职业健康检查结果报告和评价报告;3、职业病报告卡;4、用人单位对职业病患者、患有职业禁忌症者和已出现职业相关健康损害劳动者的处理和安置记录;5、用人单位在职业健康监护中提供的其它资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料;6、卫生行政部门要求的其他资料。

36.尘肺病主要包括哪几种?

答:尘肺病主要有13种,分别是矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。

37.职业性放射性疾病包括哪几种?

答:职业性放射性疾病包括11种,分别是外照射急性放射病、外照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤、放射性骨损伤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病、放射复合伤、根据《职业性放射性疾病诊断标准(总则)》可以诊断的其他放射性损伤;

38.常见的职业中毒主要有哪些?

答:常见的职业中毒主要有铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅)、汞及其化合物中毒、锰及其化合物中毒、镉及其化合物中毒、磷及其化合物中毒、砷及其化合物中毒、氯气中毒、二氧化硫中毒、氨中毒、氮氧化合物中毒、一氧化碳中毒、二硫化碳中毒、硫化氢中毒、苯中毒等60种。

39.物理因素所致职业病包括哪几种?

答:物理因素所致职业病包括7种,分别是中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病。

40.生物因素所致职业病包括哪几种?

答:生物因素所致职业病包括5种,分别是炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病艾滋病(限于医疗卫生人员及人民警察)莱姆病。

41.职业性皮肤病包括哪几种?

答:职业性皮肤病包括9种,分别是接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、黑变病、痤疮、溃疡、化学性皮肤灼伤、白斑、根据《职业性皮肤病诊断标准(总则)》可以诊断的其他职业性皮肤病。

42.职业性眼病包括哪几种?

答:职业性眼病包括化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障)3种。

43.职业性耳鼻喉口腔疾病包括哪几种?

答:职业性耳鼻喉口腔疾病包括噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病爆震聋4种。

44.职业性肿瘤包括哪几种?

答:职业性肿瘤包括11种,分别是石棉所致肺癌、间皮瘤、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病、氯甲醚所致肺癌、砷所致肺癌、皮肤癌、氯乙烯所致肝血管肉瘤、焦炉工人肺癌、六价铬化合物所致肺癌、毛沸石所致肺癌、胸膜间皮瘤、.煤焦油、煤焦油沥青、石油沥青所致皮肤癌、.β-萘胺所致膀胱癌

45.我国法定的其他职业病包括哪几种?

答:1.金属烟热2.滑囊炎(限于井下工人)3.股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症(限于刮研作业人员)。

46.职工在那些情况下应当认定为工伤?

答:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(4)患职业病的。

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(6)在上下班途中,受到(非本人主要责任)机动车事故伤害的。

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤得其他情形。

47.正常人腋下体温为36-37℃,当腋下体温超过多少时,就是发烧。

答:37.5℃。

48.眼睛内进入异物不要揉眼睛。发现了眼睛里的异物,可用怎样将异物清除,最好再滴1一2滴氯霉素眼药水。

答:干净的湿棉签。

49.用人单位依法组织本单位的职业病防治工作时,应当对劳动者进行什么时期的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识?

答:上岗前和在岗期间。

50.企业要依法建立健全劳动安全卫生管理制度,在企业各项安全管理制度中,居于核心地位的是什么?

答:安全生产责任制度和安全承诺制度。

51.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合什么标准?

答:国家职业卫生标准。

52.目前,我国职业病发病率最高的是什么病?

答:尘肺病。

53.发生有人触电如呼吸停止,正确的急救措施是什么?

答:口对口人工呼吸法。

54.在浓烟中逃生,若没有防烟面罩,应以湿毛巾掩口鼻及做什么动作来避免吸入致命浓烟?

答:蹲低或贴近地面爬行。

55.溺水现场急救措施有哪些?

答:(1)发现溺水者后应尽快将其救出水面;

(2)将溺水者平放在地面,撬开口腔和鼻腔中的异物,使其呼吸道保持畅通;

(3)倒出腹腔内吸入物;

(4)当溺水者呼吸停止时,应立即实施人工呼吸法。

56.烫伤与烧伤现场急救措施有哪些?

答:(1)烫伤后要迅速除去热源,离开现场,在第一时间用清水冲洗伤口10分钟;

(2)对烧伤者,在隔绝热源后,应尽量使呼吸畅通;

(3)当遇到严重烫伤或烧伤病人时,应用敷料遮盖伤处,并送往医院救治。

57.心跳、呼吸骤停现场急救措施有哪些?

答:(1)急救前,均应先拨打120急救电话;

(2)抢救前,施救者首先要确保现场安全,并确定病人呼吸、脉搏确实停止,然后再施行救助;

(3)实施人工呼吸;

(4)实施胸外心脏按压。

58.如何进行人工呼吸?

答:(1)首先使病人仰卧,头部后仰,先吸出口腔的咽喉部分分泌物,以保持呼吸道通畅;

(2)急救者蹲于患者一侧,一手托起患者下颌,另一手捏住患者鼻孔,将患者口腔张开,并敷盖纱布,急救者先深吸一口气,对准患者口腔用力吹入,然后迅速抬头,并同时松开双手,听有无回声,如有则表示气道通畅。如此反复进行,每分钟14--16次左右,直到自动呼吸恢复。

59.胸外心脏按压的频率是多少?

答:频率为成人每分钟80-100次,儿童每分钟100次,婴儿每分钟120次。

60.相对湿度超过百分之多少,室温高于多少摄氏度的作业场所,称为高温作业场所 ?

答:80%,30℃。

61.尘肺是如何产生的,主要治疗措施?

答:尘肺是在生产过程中长期吸入粉尘而发生的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。对尘肺病以综合治疗为主,可采取肺灌洗等治疗手段,延缓或阻止病情发展。

62.简述噪声聋的概念?

答:噪声聋是指长期接触生产机械发出的噪声,引起渐进性听力损失不能恢复的一种职业性耳科疾病。主要表现为耳鸣和听力下降。目前噪声聋还没有有效的治疗方法,关键在预防,可采取控制噪声源和听力个体保护等措施。

63.硫化氢会造成哪些职业病危害?

答:这种会发出难闻的臭鸡蛋味的刺激性气体叫做硫化氢,接触后严重的会导致接触者瞬间倒地、抽搐、昏迷,最后死亡。硫化氢广泛存在于制糖、制药、纤维业、染坊业以及城市下水道内,需注意防护。

64.如何正确使用防尘面罩?

答:防尘面罩必须按规定使用,要佩戴严实,吸气时,粉尘不得从脸和防尘面罩的缝隙间进入,不得在氧气稀薄处或有毒气体中使用,要保管于通风处,防止挤压变形,注意勤换滤膜。

65.放射性职业病是怎样产生的,要如何预防?

答:放射性职业病是在职业活动中,由于过量放射线作用于人体所致全身性的疾病。虽然放射线必须用专门的仪器方可检测出来,但可防可控,首先要从源头着手,加强防护,使从业人员尽可能不接触或少接触放射线,同时加强职业健康体检,做到早发现、早处理、早诊治。

66.发现剧毒化学品被盗、丢失或者误售时,必须立即向谁报告?

答:当地公安部门。

67.电伤主要包括哪些内容?(1)电烧伤是电流的热效应造成的伤害,分为电流灼伤和电弧烧伤。(2)电伤是由电流的热效应、化学效应、机械效应等对人造成的伤害。)

答:电烧伤、机械性损伤和电光性眼炎等。

68.眼灼伤后有哪些急救措施?

答:1、用大量的清水(自来水或蒸馏水)冲洗眼睛,冲洗时不要溅及未受伤的眼睛里。2、可以把整个面部泡在水里,连续做眨眼动作。3、冲洗后用清洁敷料覆盖保护伤眼,迅速前往医院。

69.我国对劳动防护用品采用以人体防护部位为法定分类标准,共分为几大类?

答:共分为九大类。

70.呼吸器官的防护用品有哪几类?

答:防尘口罩和防毒面具两类。

71.《职业病防治法》于何年何月由第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议做了重新修改?

答:2011年12日31日。

72.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有什么权力?

答:有权要求纠正。

73.对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查?

答:上岗前、在岗期间、离岗时。

74.职工离开用人单位时,有权索取本人的职业健康监护档案复印件,用人单位应当怎么样?

答:应当如实、无偿提供。

75.由电离辐射引起的职业病称为什么病?

答:职业性放射性疾病。

76.从职业健康的角度出发,企业应当为职工建立、健全什么档案?

答:职工职业健康监护档案。

77.什么措施是预防尘肺病最根本的措施?

答:消除或降低粉尘。

78.人体在电磁场作用下,由于什么将使人体受到不同程度的伤害?

答:电磁波辐射。

79.什么是法定职业病?

答:法定职业病是指企业、事业单位和个体经济(统称用人单位)的劳动者在劳动过程中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。法定职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。只有确诊为法定职业病,才能享受相关的福利待遇。

80.《职业病防治法》的立法宗旨是什么?

答:①预防、控制和消除职业病危害;②防治职业病;③保护劳动者健康及其相关权益;④促进经济发展。

81.《职业病防治法》规定工作场所应符合哪些职业卫生要求?

答:(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

82.职业健康监护包括哪几项内容?

答:(1)上岗前职业健康检查,发现职业禁忌症;(2)定期职业健康检查,发现职业病及观察对象;(3)离岗前职业健康检查,发现职业病,避免法律责任。

83.职业健康监护档案包括哪些内容?

答:(1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史;(2)相应作业场所职业中毒危害因素检测结果;(3)职业病检查结果及处理情况;(4)职业病诊疗等劳动者健康资料。

84.职业病诊断的依据?

答:(1)病人的职业史;(2)职业病危害接触史和现场危害调查与评价;(3)临床表现以及辅助检查结果等。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,在排除其他致病因素后,应当诊断为职业病。

85.职业病诊断鉴定书包括哪些内容?

答:(1)劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由;(2)参加鉴定专家情况;(3)鉴定结论及依据,如果为职业病,应当注明职业病名称、程度;(4)鉴定时间。参加鉴定的专家应当在鉴定书上签字,鉴定书上加盖职业病诊断鉴定委员会印章。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。

86.职业病人依法享受国家规定的哪些待遇?

答:(1)用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;

(2)用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;

(3)用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

87.劳动者在接触有毒品前有权向用人单位获得哪些资料?

答:(1)作业场所使用的有毒品的特性、有毒成分、预防措施、教育和培训资料;(2)有毒品的标签、标识及有关资料;(3)有毒品的安全使用说明书;(4)可能影响安全使用有毒品的其他有关资料。

88.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?

答:(1)设置或指定职业卫生管理机构或组织,配备专职或兼职的职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作;(2)制订职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测和评价制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

89.向用人单位提供可能产生职业病危害的材料时应注意哪些事项?

答:向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料时,应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。储存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

90.用人单位违反《职业病防治法》应承担哪些责任?

答:(1)行政责任,包括:警告、限期整改、罚款、停止生产、关闭企业;(2)民事责任,包括:健康损害赔偿责任;(3)刑事责任,包括:拘留、判刑。

91.在高毒作业场所,用人单位应采取哪些措施?

答:(1)保持作业场所良好的通风状态,确保作业场所职业中毒危害因素浓度符合国家职业卫生标准;(2)为劳动者配备符合国家职业卫生标准的防护用品;(3)设置现场监护人员和现场救援设备。

未采取上述规定措施或者采取措施不符合要求的,用人单位不得安排劳动者进入存放高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业。

92.劳动者怀疑自己有职业病时应采取哪些措施?

答:劳动者如果怀疑自己患有职业病,一是要尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊,初步断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关,如果不能排除职业病,需要带齐职业相关资料,主要包括经用人单位确认的职业史、职业病危害因素接触史、原工作场所职业病危害因素检测评价结果以及当地健康检查资料等,到用人单位所在地或本人居住地已取得资质认证的职业病诊断机构作进一步诊断;二是不要背上思想包袱,要拿起法律武器保护自己;三是如果真的患上职业病,则要积极争取自身合法权益,配合医生进行治疗。

93.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置设置什么?

答:警示标识和中文警示说明。

94.职业病诊断应当由哪一级医疗卫生机构承担?

答:省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。

95.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?

答:调离原岗位,并妥善安置。

96.根据生产性粉尘的性质可将其分为哪些类别?

答:无机性粉尘、有机性粉尘和混合性粉尘三类。

97.生产性噪声可分为几类?

答:空气动力噪声、电磁性噪声和机械性噪声三大类。

98.《职业病防治法》中所称用人单位是指?

答:企业、事业单位和个体经济组织等。

99.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

100.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和什么?

答:新材料。

101.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该谁承担。

答:用人单位。

102.劳动者可以在哪些地方依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断?

答:用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地。

103.2017年4月24日至4月30日是全国第十五个“职业病防治法”宣传周,今年的活动主题是什么?

答:“健康中国,职业健康先行”。

104.2016年4月25日至5月1日是第14个《职业病防治法》宣传周,宣传主题是什么?

答:“健康中国,职业健康先行”。

105.2015年《职业病防治法》宣传周活动宣传主题是什么?

答:“依法防治职业病,切实关爱劳动者”。

106.2014年《职业病防治法》宣传周活动宣传主题是?

答:“防治职业病,职业要健康”。

107.2013年《职业病防治法》宣传周活动宣传主题是什么?

答:“防治职业病,幸福千万家”。

108. 建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行什么评价?

答: 职业病危害控制效果评价。

综合题库

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